注：企业委派负责人如此的说） 现在该职工任然病重，做了各项检查，医院决定可以实施手术，但是治疗的手术费用任未缴纳！致使这种看病难，大病难，高额费用 有此症状及病史可做医学检查报告）我是否可认为该职工根本不存在遗传性因素！从而推翻企业所指的遗传性而未及时履行的工伤认定，及各项损失补偿~！？因家庭经济条件 ...
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安慰的话都不讲，从这桩桩、件件、的推诿、扯皮、耍赖的整个事件和事实中可以看出他们的心态已经彻底扭曲了。 根据《中华人民共和国动合根据同法》笫十七条 客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的 ...
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，当然也有父亲。2010年改制成有限责任公司，我找到董事长要求赔付父亲的工伤，平时跟他们一家关系还可以，他告诉父亲因为父亲还有几年就要退休了，算下来也就最多一 难道就不认可了吗？真的就不赔了吗？我给怎么办呢？如果企业改制，它的工商登记成立日期是否应该是它申请改制后的日期？但是，如果工商登记上登记的公司 ...
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的工资预支。请问律师，这件事我们该怎么处理比较妥当，是否属于工商，该向哪个部门求助，企业的责任该如何认定，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢 之前咨询得到的回复是说属于工伤，公司不给申报，可以自己向劳动局申报，但是咨询了江山的劳动局说未买工伤的不管， ...
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没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残？如果定性为雇工损害赔产，如何进行索赔呢， 医院治疗费用，那么我出院后进行假肢安装等二次治疗是否可以像企业要求索赔？如果可以途径是怎么样的是否也有工伤的那种一年时间限制，额度是如何确定的呢？谢谢 ...
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本人自行承担责任，但乙方可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬 伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为 ...
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本人于13年10月在公司发生工伤，在做工伤认定期间，公司因怕我影响生产协商离职，并出《工伤承诺书》，承诺会按照工伤流程处理。14年6月份我已收到工伤鉴定等级 ，我现在离职的状态下可否获赔？目前社保不在交的情况下，是否可获赔？非常感谢！苏州高新区企业，27岁，在此公司工作两年15天，可以赔偿多少，谢谢！...
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中国人寿财产保险股份有限公司漳州中心中心支公司来电说，鉴于原告保单上没有被保险人签字可以认定合同无效。原告一听立即争辩道，这是何逻辑！原告可是向贵 死亡为给付条件，提起保险金索赔权诉讼的原告是投保人林阿清投资的个人独资企业长泰县长宏石材厂，受益人非被保险人，保险各方当事人在履行法定义务时应该严格依法 ...
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义务，主要表现为消极支付医疗费；（仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛 四上述各项补偿和赔偿合计为112652.83元，请你公司2010年7月2日前作出是否赔付的书面答复，如逾期为复，本人将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦 ...
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舅舅在广东顺德一家私营企业从事门卫工作7年有余，月工资：1900元，平时身体很好，从来不请假，正常上班，本月9日当班时间为：下午5:00-次日8:00，在当晚9时许，突发疾病，同时拨打120送往医院，经抢救无效死亡。请问： 1.该案例是否是工伤事故？ 2.如果是工伤事故，可以获得怎样的赔偿？...
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