，就留在那边做了）每个星期每周一上到周六，周六能够提前1小时下班，星期天休息 合同大致是 1.12月底做到6月学校毕业，每个月工资3000 2.如果6个月之内辞职 要辞职，要提前一个月 4.那个公司要压一个月工资 5.老板说我这是实习不算上班没有5险1金 现在事情是我3.21提出辞职并交了辞职报告，他 ...
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县亚太大道579号5楼布丁堡服装厂名字叫徐宝云，应聘管理岗位，上班时间早上7点半到晚9点，每月休息2天，工资待遇5千一个月。4月28号正常上班，正赶上旺季 派出所就我投诉到劳动局，才知道这厂没营业执照，我也没签合同算，厂家只算我3千一个月，不同意也不能仲裁。法院要求一个月5千元的证据，我只有工人知道这 ...
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过辞职报告，但是老板未批复。然后5月18号单位经过人递话过来说如果再来好好上班遵守纪律俩月的话可以批辞职，并且既往不咎（旷工的天数）。可是我去上了10几 白天夜晚都不睡觉，用上网来打发时间，实在累的不行会眯眼一两个小时然后起床继续上网，吃东西都会乘父母不在家或者休息的时候再吃。这样浑浑噩噩的耗了一个月 ...
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注明每月上满28天班，自己安排时间休息两天，月薪计算工资。但这一年中国家规定的法定有薪节假日公司不但没有给工资，反而还要算到自休时间。（例，10.1国家规定法定假日 一天）请问公司这样合理吗？是不是已经违反了劳动法？我的合同到期了，是否可以向公司索要一年内的加班工资（这一年中所有周六，日两天都要上班）...
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太累，压力太大；同时也说过由于这个工作压力大，会发发牢骚，但牢骚得发，活得干。 2、单位上班的时间跟签定的劳动合同不符，在项目上上班根本没有双休日和 计工表上都没有按实际情况记工，把双假日和节假日都划成了休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满 ...
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，签有合同，算我共有4位同事倒班，上班时间是每个班12个小时。ABOO。A：8：00～20：00。B:20：00～8：00。O:为休息。，但是现在有 同事辞职，店里现在就让我们上ABO的班。请问，多上的班不给加班费合法吗？还有我是2018年4月份上班，人事和我谈话说有年终奖，现在已递交辞职报告，2月份 ...
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，签有合同，算我共有4位同事倒班，上班时间是每个班12个小时。ABOO。A：8：00～20：00。B:20：00～8：00。O:为休息。，但是现在有 同事辞职，店里现在就让我们上ABO的班。请问，多上的班不给加班费合法吗？还有我是2018年4月份上班，人事和我谈话说有年终奖，现在已递交辞职报告，2月份 ...
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公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5号（ 转正时间顺延到7月5号。 可公司至今也没跟我签合同，也没给我上保险，正好我不想在这公司干了，就在10月25日提交了离职申请，可公司坚持让我再干一个月 ...
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的工资 ，说要压一个月的工资，10月份我休息了一天，然后工资是按照3500÷31算的每天都平均工资，在×我10月份上班的天数，这样合理吗？接下来12月我在那里 我，说不行，要提前一个月说，晚上只留我一个人上班，根本忙不过来，到了下班时间还有人排队，经常不按时下班。4号晚上我就给老板说我明天不去上班了 ...
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临时有事没请假，事后有补交领导签字的请假条，人事说要算旷工而且还要扣三倍工资，我说要辞职，上班时间有9天，人事说周末休息不算上班时间，请假半天，所以没有工资，我要怎么才能最快的拿到工资？...
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