本单位工作时间早6-下午3点.每天签到9小时.请问合理吗.还有最近单位买断很多人.很多人都增加工作量.每天9小时一周6天上班.员工年假在过年放假时都给充了，没有年假.病假要市级医院的诊断书，事假不给，不来算旷工.本人单位工作快20年了.有的小同志感觉工作太累辞职 ...
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合同，却不坑，我心里着急，因为我的功课繁忙，天天上班不放假，工作累，没时间做作业，本想辞职完做作业，然后休息一两天报名，可经理非要我做到20号，还说过 我现在很慌，两边的恐惧，让我精神失常，总是带些恐惧，而且今天请假，主管说不批，还算旷工，扣三天工资，本来工资就好低，这么一扣就白干了，我该怎么办，今年 ...
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签过合同了，在试用期的时候手摔断了只包了大概一半，养伤的时候没底薪，什么都没有，公司旺季的时候3 4个月没没休息时间星期天上班没加班费得 ，现在辞职报告交了，没提前1个月就直接走了，当月工资不要了，现在公司的人说给我算旷工，到时候让我倒贴钱，不给就起诉我？这种操作合法吗？？...
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超出算加班），然后周六要上2.5小时用来补前五天的上班时间，就是补够8小时。本来周六上班算双加的，可这2.5小时等于白上了，用来补平时的 ///但合同上是这样的“标准工时制，即每天8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。”///我想问一下，这样我们实际的上班时间是 ...
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承租房屋存放危险物品或进行违法活动。 （4） 在租赁期间喧哗吵闹严重影响其他租户工作休息的。 （5） 乙方或其邀请的客人，对甲方的生命财产安全等造成威胁的 、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲乙双方互不承担责任。 2、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数 ...
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合同上面写着每周可享用休息1天时间 有一次我跟主管请假 他不让我休息 他叫我去找人事部 我去找人事部那边 人事部那边同意我休息 第二天去上班 看到那个主管在考勤表上面打我旷工 我问他什么意思 他说 是他说的算 后来我跟他吵了一架 他叫我不要去上班了 然而公司那边要算我1小时9块钱 怎么办呢...
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就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天，一个月就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门解决？...
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达成了口头协议按2012年1月1日开始租期至2013年1月1日的，但是由于时间的问题，我们未曾子合同上修改租赁期限，还是按照2011年12月27日到2012年12 由于工作的性质我和我老公都在野外上班（我们的工作是上一个月休息一个月，即11月休息，12月上班）但是我们以为不可能租到房子（我们本人都不在 ...
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达成了口头协议按2012年1月1日开始租期至2013年1月1日的，但是由于时间的问题，我们未曾子合同上修改租赁期限，还是按照2011年12月27日到2012年12 由于工作的性质我和我老公都在野外上班（我们的工作是上一个月休息一个月，即11月休息，12月上班）但是我们以为不可能租到房子（我们本人都不在 ...
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达成了口头协议按2012年1月1日开始租期至2013年1月1日的，但是由于时间的问题，我们未曾子合同上修改租赁期限，还是按照2011年12月27日到2012年12 由于工作的性质我和我老公都在野外上班（我们的工作是上一个月休息一个月，即11月休息，12月上班）但是我们以为不可能租到房子（我们本人都不在 ...
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