在工地打杂工，包月工资，月付一半年底付清的属于工地建筑公司老板下发工资，不是包工头管理的那种，中午上班途中，可能时间没有固定因为是工地没有准确上下班时间一般吃完 活，这个算工伤吗，现在离事发已经一个月多了，没有任何当事人证明，只要医院看病的资料，受伤后有被工友知道，不知道算不算工伤有没有什么赔偿。谢谢...
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，需要我们的时候就让我们多上班，不需要的时候就让我们回家，也就是每天上个3个小时左右让我们回家，然后的时间就当是给我们休息了。 这个平时的休息和年假能够混为一谈妈？ 还有 就算我以年假去抵差的工时 这个又是怎么算的。是按照他们说的一天只能抵一天吗？ 年假规定 5 单位确因工作需要不能 ...
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签订合同时写的是每天工作是8小时 每周休息2天 现在上班时间却是早上8点30到5点30 晚班时间是5点30到晚上10点30然后睡觉还必须睡在公司第二 天早上5点30上到8点30才下班 下班当天算休息 晚上必须住公司不然还罚款 而且不算工时 白夜下 没有一天能休到整天的 一直这么上 这种上班方式合法么？...
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如每天上班时间为8小时，一周休一天【只能休星期一至星期五中的任意一天】。拿周六的上班充抵平时休息的那一天，问：这样上班合法吗，是不是该算加班工资啊周日是双倍的加班工资，但周六是算平时正常上班的时间。...
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才会留下来（因为在成都有租房需求），他们说薪资可以满足我的要求，休息是一周单休，星期六算加班，就这样我填写了用人基本信息表，同时上面也写了我的薪资要 的维权呢？投诉和仲裁哪一个更有效呢？我可以要求公司按照我所应聘的职位薪金和劳动时间进行补偿吗？我可以要求提出解除劳动合同并要求公司支付解约金吗？谢谢！...
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工作需要，经与乙方（本人）协商后可是适当延长工作时间。 本人情况：上班时间8:45，下班时间18:00，中午休息1小时，每日总做时间8小时15分，超出15分钟不知能不能要 合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的合同，如果是劳动仲裁，算不算无效合同？如果是无效合同，能不能要最近一年的双倍工资？...
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交接公司表示我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元 9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我每天上班时间只有7个小时，不足八小时要折合扣工资，请问这合理吗？算不算违法？还有就是当初我上班 ...
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交接公司表示我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元 9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我每天上班时间只有7个小时，不足八小时要折合扣工资，请问这合理吗？算不算违法？还有就是当初我上班 ...
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唐律师你好，我想问一下，我在一保安公司应聘上班上了6天，工资是一个月2仟元计算。上班时间是上12个小时休息12个小时，他们只给我算上班有工资，休息不算工资，我应该和公司如何计算工资。请您帮我讲下工资应如何收取？...
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时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双 没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假 ...
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