之后有供货商买超市商品用的剩余货款在我手里，由于我对原公司单方面解除劳动合同不服我就提出了劳动仲裁，但最终我放弃了仲裁。这时候已经是月底了，我才想起还有剩余 公司，我找到买商品的供应商想将剩余货款转给他们让他们与我原公司去做相应的交接，但因时间问题一直也没有见面，就一直拖到现在，而且这期间原公司也没有 ...
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之后有供货商买超市商品用的剩余货款在我手里，由于我对原公司单方面解除劳动合同不服我就提出了劳动仲裁，但最终我放弃了仲裁。这时候已经是月底了，我才想起还有剩余 公司，我找到买商品的供应商想将剩余货款转给他们让他们与我原公司去做相应的交接，但因时间问题一直也没有见面，就一直拖到现在，而且这期间原公司也没有 ...
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到私营企业上班。试用期2个月，劳动合同是2013.9.24到2014.12.31，休息周六 周日，但实际只休息一天。合同是公司他人签我名字，加盖公章 法人印， 。我于2014年4月10日离职，没有与公司联络，6月13日回公司办理解除劳动合同证明书。解除原因我选项是公司裁员，办公室负责人只手写 补偿1个 ...
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车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号 提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点 ...
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倍当地平均工资，因为我们平均收入已经过线；+1是加一个月的基本工资，作为没有提前30天通知的赔偿金）赔付形式。另外，协议还答应我们按比例支付第十三薪 应为我们缴纳的社保及公积金。（3）我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段：协议未果一天后我们就收到了解除劳动 ...
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不变，此岗位原为第三方的小时工去从事，并且在公司电脑黄页中并没有此岗位，我对此岗位存有争议，公司人事却要求我立即到新岗位报道，否则予以解除，我 ，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除，此种 ...
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认为公司应该根据服务时间长度按比例发放这笔奖金。当时向公司提出，公司以服务未满3年及公司没有先例为由拒绝支付这笔资金。最可恨的是当时同时被解雇的， 拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖追诉的权利。后来 ...
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回离开江门，30、31号电话沟通没有结果，11月1号回江门，公司保安不给进，说公司在29号已经解除劳动合同了，对方以公司领导在开会为由，在保安室等 本人在外地，来回江门不方便，有合同，有工卡，但由于是驻外业务，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除合同证明 ...
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公司解除劳动通知，但通知上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起 说：“办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样 ...
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重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正 赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的 ...
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