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入职,2021-4-15被暗示劝退试用期两个月,转正就社保 【1】结果转正后,每个月社保钱照样扣了,但是社保一次都没 【2】入职到离职,没签署任何纸面上的协议,包括劳动合同 【3】工资结清了,社保的钱和社保一直都没答复,现在拖着让改两个问题,改了再,不改就不 【4】老板说客户 ...
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公司,现近一年半,一直签合同社保,10月份公司接收了被收购公司的所有人员,导致被收购公司的财务无事可做,现在公司老板以不适合本岗位工作为由要求调岗,虽然已回绝但是最近老板老是找谈话,变相让走,可以申请劳动仲裁吗?具体流程应该怎么走?如果签合同社保为由解除劳动关系,一年半的 ...
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于10年8月份交社保,到了7月中旬的时候,公司的一个经理拿了一份合同来签,说是社保必须要签,和同事之前都没有签过合同,不知道那些空白怎么签,经理当时 到现在我们还没有和公司签订真正意义上的劳务关系。合同两份一直都在公司,前几天才找公司要回了一份。签合同的时候甲方是空白的,现在甲方的位置填的是那家 ...
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妈妈入职公司以来,只他们管理人员和班组成员交了社保,而妈妈从08年1月至16年10月长达8年零9个月,皆未曾妈妈社保 详尽留言告知,亦可电话咨询请教,不胜感激,谢谢!用人单位会继续聘用我们,但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”,追溯过往,我们不可能一份最基本的保障都没有,所以,我们 ...
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公司门卫,没按合同办事,11至15年转劳务公司签了两次合同并注明社保但是经核实只了一年多,并在签合同前曾多次口头和书面要求提高工资,一直解决,每月工资才650元,本地法定最低工资达到,迫使我向用人单位提出解除劳动合同。这样辞工,能向用人单任提出补偿和补缴社保 ...
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用人单位)。 广东公司驻杭州办事处(新用人单位)与的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮的是2008年8月之后的杭州社保但是2007年12月至 ),如果(新用人单位)把(原用人单位)签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿才有理由旧笔记本电脑和数码相机(新 ...
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月份申请办理退休,东莞这边公司10月份缴社保时,系统提示已达到退休年龄了,扣费成功。 于10月12日返回江苏老家,向当地社保及退休审批部门递交了 审批不予通过。 就是说,10月份那个月,按东莞这边的规定是已经不需要再社保了,但是在江苏却还要再缴一个月的。我向原单位申请再补缴时已经超时,而且 ...
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事前通知。 请问: 1、 工作了两年,但第一年公司没有社保,可以申请补缴或者补偿吗? 2、 劳动合同6月30日到期续签,可以主张2015年8 正常工作时间已经达到44小时,可以主张加班吗?有时晚上也加班,但是没有证据可以证明。有些问题无法找出证据. 第一,第一次签合同的实际时间是2014年3月 ...
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,当时约定的3个月后转正并购买社保但是3个月满了以后,公司一直拖着不签合同和转正,也涨工资,还不够社保现在手里无证明什么时候到公司入职的证据,但是有最近向法院出具的介绍信,和与公司员工的短信及QQ聊天的记录,证明是本公司的员工。请问各位该如何维权?还需要收集一些什么资料?谢谢各位了 ...
//www.110.com/ask/question-3829852.html-了解详情
是发在公司提供的邮箱。 在跟店主的往来电子邮件中,店主本人有提到公司是主管的职位。 同时在往来邮件记录中有提到店主在没有购买社保期间需每月400元的社保补助,但是在工资明细中并没有体现出来,一直没有拿到这个所谓的社保补助。 以上提到的工资明细邮件和 ...
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