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是2014年2.17进入这家公司的,当初入职是过了两天就签了试用期的合同,时间是按照17号开始计算的,但是工资一栏是空着的,问hr,她说 的事,等等无望,问了hr,说不归他管,问了主办会计,说要跟老板说,要是想社保就要六月份申请。好吧,继续等,等到六月初,学校有事请假了五天,补了两天,然后就 ...
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年开始工作,公司一直没有签劳动合同及购买社保,现在公司叫签劳动合同,并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁,要求如下几方面赔偿: 1、签劳动合同和 ! 3、补缴社保但是现在公司没有主动辞退本人,这个时候去申请劳动仲裁,能否得到支持?如果不支持,那是否能够要求签无固定期限劳动合同?如果签这样的 ...
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感觉的劳动跟收入不成正比,向公司申请后也毫无回应,是2016.2.25开始在这里上班的到现在已经7个月了,但是公司一直没有签订劳务合同也没有购买五险一 也可以为的一些同事把福利提高,让那老板重视一下这一块。公司大概100多人全部没社保合同的话也有好多都没签,公资都是发的现金,手上只有公司 ...
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09年入职,现公司想辞退,但一直拖起不办。经查,才知2011年公司失业保险,平时发工资时间有时延后几天发放,但是都会发的,也有加班的时候但是从未发放加班工资,自己也没有留加班证据。员工可以以以上几点自己申请仲裁并提出辞职吗?然后会有经济赔偿吗?没有社保的时间的赔偿怎样计算?谢谢回复...
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二月底来这家公司面试客服一职,他们是说转正后可以帮员工购买社保但是转正后(有签劳动合同)公司一直没有社保,也没有出任何解释,并且在工作中,有负责行政,或者采购方面的同事离职后老板把他们的部分工作强加在的工作上,而且说如果没完成就得扣当月的工资, ...
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,期间一直签订劳动合同,也没有社保。工作经常出差,口头上领导说10月转正,后来11月初公司无任何正当理由辞退,要求当天离职,都来不及收集证据。之前出差两个月的垫付的差旅费到现在也一直,问了公司也是一拖再拖,关于证据就只有关于报销的一些单据,考但是没有领导的签字,该怎么维权 ...
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期满后,在公司服务上一年将会退还学费)现在毕业期将到,公司以异动要求面试,结果面试不ok,公司要求10日办理手续走人,否则将停发所有工作和福利(4,5 的劳动合同今年3月份满,公司有续签,但是一直盖章下来,但本人之前的那份原件不见了,工作期间公司有帮过公积金和社保,如果公司 ...
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要晚个两三天才能过来上班,老板也同意了,的29号的车票,28号晚上小孩摔伤了,缝了7针,29号老板打电话一直打不通,然后就他发了信息说 ,所以就说那考虑下要不要过去上班,第二天公司秘书打电话问怎么没有去上班,说不想去了,然后财务就把社保停掉了,然后一直到现在也没有去公司 ...
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年1月5日就到退休年龄了,但是因为其本人不愿购买养老保险,公司也没有养老保险,她无法领取养老保险金,然后公司一直没有与其终止合同。如果现在,公司要与她终止合同,要怎么处理,需要支付补偿金吗?养老保险社保那边的回复是已经不能补交了,且补交没有意义,一共也就3年多的,之前她也没有工作 ...
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总算下来应该有8500(2500底薪加6000提成),但是现在公司经理说因为公司做了网络推广,所以只能总销售额的10%的提成,就是4800,比之前少了1200, 薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。)进公司的时候我们没有签署劳动合同,只填写了入职表,并且公司承诺五险也一直没有购买...
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