试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月， 我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在 十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由 ...
//www.110.com/ask/question-8386528.html-了解详情
我在某某公司上班两个月后提出辞职(还在试用期内，没有签订合同)，公司也同批了，但到发工资时却扣了工资，打电话，发短信给公司都没有回应，我该怎么办？补充一点：是少发了工资，...
//www.110.com/ask/question-2532693.html-了解详情
我来这里上班，上班前有口头说好一上班就签合同，试用期一个月，但现在上了一个星期也没见签合同，我也不想干了，想辞工，但又怕拿不到工资，现在没有证明自己在此公司上班的证据，怎么办？提出辞职能否拿到工资，拿不到工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3044889.html-了解详情
日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月， 录用后，必须向甲方投资（借款）10000元，风险金按1分利息计算给乙方。若辞职经双方认定可签字同意结清手续后，甲方退还投资（借款）其金额以投资（借款 ...
//www.110.com/ask/question-2652528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务