如果已公司侵犯劳动者权益自动离职。应该怎样写离职公司存在乱扣工资现象 我现在有的证据是qq截图。工资条。还有银行打出来的流水(工资都是网转的) qq截图是公司给我们看那些扣了那些费用和成本。其中有一项提成是和工资表里的提成数能对上。 工资条提现基本工资+绩效 ...
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如果已公司侵犯劳动者权益自动离职。应该怎样写离职公司存在乱扣工资现象 我现在有的证据是qq截图。工资条。还有银行打出来的流水(工资都是网转的) qq截图是公司给我们看那些扣了那些费用和成本。其中有一项提成是和工资表里的提成数能对上。 工资条提现基本工资+绩效 ...
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离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重侵犯劳动者权益，经常无故劝退劳动者。公司负责人口出狂言不畏劳动者上访，并以“公司有明确制度不怕稽查”为说辞推脱责任。面对这样的情况我们 ...
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因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写。离职后还可以对公司申诉吗?...
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公司处罚员工旷工，按工资3倍处罚侵不侵犯劳动者权益...
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，后公司发现后追回，当时并未辞退； 2、2015年1月，在公司团购业务中吃差价，牟利约3000元，未追回； 3、2015年3月离职后，私下拷贝公司 私盖公章的假文件； 5、该员工离职为自动离职，有离职申请书，但其仲裁为公司解聘，文件是伪造。 请问律师： 1、以上行为是否构成刑事犯罪，我司能否予以起诉？ ...
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与之前所有的客户，及发生任何贸易往来；在合同存续期间，不得自营或者与他人经营与公司同类的营业。但合同上没有任何的补偿条款。 A于2014年3月辞职并与朋友开立贸易商行，然而客户都自行过来与A合同，不再与B合同，A公司的性质为贸易商行，B公司为信息咨询有限公司。 请问，A 会被B告侵犯公司权益成功吗？...
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给老师付课酬的。如果交通食是我们承担都是要我们合同业绩里扣除的 公司目前的工资核算=合同金额-老师课酬-老师个人所得税-合同开票税点的2倍-业务执行产生 客户负责就不会从我们业绩扣减，如果是公司负责，那么公司核算还会在减去这部分的成本) 1是否侵犯劳动者权益 2是否可以自动解除合同(没签或合同) 3已 ...
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小时）超时几秒钟都要罚款，罚款数目5元10元不等。随领导当时心情张嘴就说。3，公司不允许带手机，检查时翻员工兜，员工有异议还很有理的说，公司就有这权利。 三薪也很难在工资上体现出来，难以确认到底加班补偿了多少，完全不知情，发多少拿多少。等等。请问这些公司的行为是否侵犯或侵害到劳动者权益及本身。。谢谢。...
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我是2015年12月28日入职深圳R2gams公司，从事游戏场景绘制工作，合同约定试用期3个月。今年（2016）3月28日是试用期结束时间。然而4月6号 的能力不满意，不可能是最后一秒钟才发现吧？）。事后经人提醒，认为公司方是有侵犯我的合法权益的，可以依法要求赔偿。请问我的情况是否是被侵犯合法权益， ...
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