或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只发放了两个月工资，其他拖欠的工资多次进行索要，一直未果 ，真是欲哭无泪。本人服从组织安排进行工作变动，原公司（B公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与 ...
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他们工资扣除，扣完保险金的以现金形式结算，现在他们医院以某些原因倒闭停止营业，但他们去市里医保处查到医院只为他们购买到2013年的一月，这种情况医院老板是否侵犯了他们的权益？侵犯了哪些权益？如何为他们医院员工争取权利？医院在他们不知情的情况下停止购买保险，现在老板亲属以不 ...
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执行由谁负责，联系谁 6、赔偿协议要在通知离职后的多久签署 7、如果不签赔偿协议，但说公司的法人已经备案，备案就能保证员工的权益不被侵犯吗，因为人要离开那个城市，以后回去处理不方便，可以相信他们会把赔偿支付吗。补充一下，我又了解了一下，是解散，非破产，那会 ...
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，甲乙双方各持一份，同具法律效力. 甲方： 乙方： 年 月 日 （。。。。。。。。。代表撕毁的内容） 他这种行为是否侵犯了我作为股东的正常权利，我怎么样通过法律来维护我的权益！ 请广大的律师朋友解疑，帮助，我的联系电话：13820397815我是天津的。...
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我也多次去社保局咨询，答复是必须把以前的欠账缴清，才能为我续缴。）于是，我多次找到公司，答复是当时单位破产的钱在区里，要去找区里。根据《破产法》，《劳动法》，明显侵犯了我的正当权益，给我造成的损失又应该由谁来承担呢? 谢谢 ...
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56岁，男 汉族 ，出生于1958年10月，于1975年11月在德州市饮食服务公司参加工作。于1983年4月份因工作需要调入新湖饭店工作。由于成绩显著， ，医院养老保险更谈不上，什么补助都没有。就这样把我无故辞退，已侵犯了劳动者的合法权益，我多年为新湖饭店任劳任怨，四处奔波，虽然谈不上什么功劳，但最后 ...
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