时间呢？算休息时间吗？有这么限制自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按 。另外，铁道部关于病假工资还制订了《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》,该规定中声称经征得劳动部同意制定的本规定，上诉人认为劳动部的 ...
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有其他特殊情形要求再生育一个子女的，需经市计划生育行政部门批准。 第十八条依照本条例规定允许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于二十 并取消一次调级。 农村居民违反本条例规定生育的，在给予农村福利时予以适当限制；聘任为干部的，应予解聘。 第四十一条育龄夫妻一方或者双方为外省市户口 ...
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，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算 ...
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作出有利于自己的判决，从而获得财产的行为，称为诉讼欺诈，成立诈骗罪。 成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分，财产处分包括处分行为与处分意识。作出这样的 ，成立诈骗罪。 （三）主体要件 本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 （四）主观要件 本罪在 ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页， ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页， ...
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安全和健康。如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 (二)甲方根据乙方从事的 或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 ...
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名巡防队员，在2005年的时候应聘到本单位工作至今。是县财政开资，但是没有保险医疗等待遇(因为我们这，局内招聘的都没有签合同)。现在局里下了一个通知，说是要签合同了，文上面有年龄.学历.体能考核等条件限制。对比限制条件，我及我的同事十多个人，都不符合考核要求。我们这些人最少的都在110工作了 ...
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名巡防队员，在2005年的时候应聘到本单位工作至今。是县财政开资，但是没有保险医疗等待遇(因为我们这，局内招聘的都没有签合同)。现在局里下了一个通知，说是要签合同了，文上面有年龄.学历.体能考核等条件限制。对比限制条件，我及我的同事十多个人，都不符合考核要求。我们这些人最少的都在110工作了 ...
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，并有“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”等限制职工人身自由的规定。 控告人认为该证据1只能证明哈尔滨铁路局七台河站劳动班 台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459号 ...
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