您好，我是某通讯公司一名员工，于2012年十月份被确诊为肺结核，现在家接受治疗。公司方面承诺可以给半年的病假，前提条件是必须有医院盖章的病假单 诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？是否需要支付赔偿金？诚心等待您的回复，感激不尽。...
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我是公司一名员工，因2000年在建筑公司任项目经理，期间干工程时因活难干，公司说亏损不给冲账，导至形成了备用金欠款，请问责任全在我吗，公司就不访给冲账吗...
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2个月后就怀孕，没过几天因需保胎请了3个月的病假，现刚上班一个月，又因身体不适需再次请病假至生产。公司从未碰到类似情况，不知该怎样处理。 劳动法明确规定;员工工作满一年的可请病假1个月，而这名员工进公司2月就请病假3个月了。是否还能请吗。工资待遇该怎样算。非常 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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我是一名保安（台资）企业上班。在9月19号我和我公司的一名员工因工作原因发生口角，我把员工的额头打的有3公分左右的伤口，我个人赔30000元，公司没有承担如何责任并开除我。请问这样的事我可以告公司并赔賞部分损失吗？...
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你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？...
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我是南京宝马公司的一名员工,2011年7月25号入职,合同里没有明确我工资多少,也没有明确每个月的20%作为年终奖.但是他确实扣了我们的每个月的 决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的工资收入证明,年薪资6万,和公司打卡的工资流水,我能拿回我的20%.还有少发的那 ...
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我是苏州一家民营企业的普通员工,今天55岁,在这家公司工作四年了,请问我60岁退休以后享受什么待遇?我还是一名在职国营内退员工,一直有缴纳保险,但是没有在现在工作的这家民营企业缴纳保险,谢谢!...
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