被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决 被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司的成立 ...
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公司是做餐饮的，一名员工是传菜员，一名是厨师，因上菜问题厨师就动手打了传菜员，然后两人就打了起来，传菜员是我的好朋友我就动手帮他一起打 拿了一把菜刀像厨师砍去，伤到了厨师的手，这时候其他人看到了就送厨师去医院，动过手术之后，医院检查下来算是轻伤，我朋友也被警察拘留了。 我想问问公司和我有法律责任吗？...
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我是一名来自NOKIA北京公司的一名普通线工！自诺基亚4月份由于市场竞争压力导致产品销货渠道出现问题！出现产量大幅度下滑！从而出现诺基亚员工被放（排班表上本应 ！诺基亚北京工厂采用的是综合工时制，正式工每年享有一定天数的带薪年假和病假，在员工歇假超过了本年的天数时，考勤会被报为欠班，而所欠工时需员工在 ...
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我是央企公司的一名职工，公司以效益不好，进行岗位竞聘，我和另一名员工同时竞聘“材料会计”岗位，（对方是本科大学生，汉语言文学专业，无会计证， 专科毕业，工商管理专业，有会计证），领导以对方是本科学历为由（对方找了关系），让她上岗。马上公司安排交接工作，让我在家里待岗，这种情况怎么办？我和公司签订的是无 ...
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我是移动公司一名员工，前段时间有家公司带着公司营业执照，公章，介绍信以及经办人身份证来办理签约送手机活动。今日接到这家公司来电，称从未委托任何员工来 证件有假，但营业执照及公章应该没问题，也就是说应该是有人盗用他们公司证件来我处办理换手机活动，现在这家公司要来营业厅查阅当时的证件，请问应该怎么处理。...
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。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 想问问专业人士， 经理职位并且降薪，我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4：经了解公司前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 ...
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我公司一名员工是采购部采购员，刚生完小孩回到工厂,因她生小孩其间采购工作需要继续，我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料控制 下，这种情况我们怎么处理？ 如果我们按以下操作是否可行？是否违背法律？ 我们准备再和员工协商，如果对方坚持不同意调岗，我们首先让她签不同意调岗书。之后我们 ...
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我公司一名员工因病假，在家休医疗期，在他休医疗期内，我公司的节日福利（春节、元旦等）是否可以不发放给他？...
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你好，我是一家公司的挂名法人，在职期间只是公司一名员工，没有股份，工作了一年后辞职，要求公司变更法人，公司以要马上增资的理由要求与变更法人一同办理，并要求把法人章留给公司使用，许诺在我离职三个月后变更法人，但是目前已经过了时间，公司一直没有明确的回复，一拖再拖，我如何维权...
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