公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？...
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①事实经过： 一名员工入职未满三个月还在试用期，突然法人收到催收短信指明该员工欠款未还，与该名员工沟通后承认存在欠款，但是并不想处理，只让公司去报警，碍于他的工作会面临客户以及他对该事件的处理态度存在很大的公司隐患 ②需要 ...
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你好，我是代理记账公司的一名员工。现在的职位是一个组组长，现在因为我们组员有一个人他。去年的工作没有完成。甚至说前年的工作没有完成。我去年4月份当的组长，公司现在要扣我的工资。这个员工目前已经离职，交接单什么的都还没有弄，我也没有签过字，因为当时是疫情前，我 ...
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您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位，公司和我们协商赔偿没有一点诚意，我们不同意，现在公司的态度就是故意耗着我们，每天让保安对我们工人各种拍照，请问这样合法合规吗...
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我是一名员工，被公司的外债起诉了，法院不采纳我的意见和建议怎么办？...
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基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道 ，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边， ...
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，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好， 就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边， ...
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我在一家公司实习，公司向神州租车以一名公司员工的驾驶证租了一辆车给我开，中途在高速上因为超速被扣分和罚款，由于租车资料的提供者不是我，现在是一名公司员工的驾驶证要去处理扣分，到了工资发放的时间，公司让我先去把罚款和扣分先处理了再给我开工资，这种要求合理嘛...
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公司搬迁动员一半数百名员工无限期待岗，期间公司给出方案摸底员工待岗意愿，绝大多数员工签字同意待岗，公司又在原基础条款上附加了补充项，员工担心踩坑。想咨询一下员工如何维护自己的正当权益。...
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