我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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您好，请问在私企上班，因一次开会要求2：30，但要求提前十分钟，但是因有事2：28到。公司即因此，以工作态度不积极罚款50.公司没有相关明令。这样做合法吗？...
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我在一家家具工厂上班，但是我突然要走了，公司要罚款500元钱，合法吗？...
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上班叫同事代打卡，事后公司发现，才出通知要罚钱，合法吗？ 比如7月叫同事代打卡，7月都要过完了，7月底公司发现了，出通知要罚钱，合法吗？事先并没有通知这样的行为会罚款，以及怎样罚款。...
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我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间....
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未做满半年而离职的工人扣取200元培训费。合同全部进来的都要签，而合同全部是公司自己拿着的，工人没有另一份的。工作是日夜两班制，无转班，月可修 打一下瞌睡100，接个电话或者看信息500，私离车间两千大元，，，，，，罚款多如牛毛，而无任何一项奖励。法定假期无假放，清明补100，五一补100，端午无任何 ...
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