一油田改制单位上班记得当时我们签订的是无固定期限合同（合同具体内容当时没怎么看，而且到现在手里2015年也没有合同，公司不给）现在因为油价下跌裁员我们这一批 能再干下去了就稀里糊涂签订了份协议书，内容主要说：到合同终止期为止不再续签合同，不损坏公司名誉等。。后来想想有被坑的感觉.请问这种情况我们能通过 ...
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年4月在某私营物流有限公司工作，合同截至2010年年底。期间，劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同，要求解除合同，由人力资源部负责人口头和我谈论劳动 08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律 ...
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我的劳动合同是2012年3月31日到期，到期前公司已和我续签无固定期限合同，但因老板没签字所以没给我一份，我于3月29日下午开始休去年和今年的年假 在3月29日下午我休假期间以短信形式告诉我合同终止不再续签，并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知，否则不支付补偿金，但我认为这应属于非法 ...
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08年后，公司与我连续三次以延长的名义续签订劳动合同，第三次时候我要求签订无固定期限合同未果，明显因为个人是弱势群体，不想把事情闹僵，就同意签二年的合同。今年年底到期，估计公司想不再续签，是否可以不接受赔偿而要求公司继续签订长期合同？...
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在公司联系工作十年以上，开始签定劳动合同，后来满十年，公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法，现在我辞职可以领取失业金吗？...
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），现公司决定并口头通知我们几位员工于今年10月1日起不再提供已经发放4年的班车，我们各自因家庭等其他受制因素都在江苏，导致我们10月份开始将无法顺利抵达 ，没有活干，计划给所有员工放长假。请问公司是否是在变相裁员？我们是否可以得到赔偿？谢谢！我签的是无固定期限的合同能，已经工作4年了，可以得到几个 ...
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本人于04年进入公司，期间签过3次固定期限合同，最后一次于今年11月30日到期。今年10因公司改革岗位减人，提出让本人到另一部门工作，并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请，又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么？而公司没有提前三十日 ...
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有一判断题，更明确证实了不能终止申请再审人的劳动关系，并应签订无固定期限合同。实例判断题为：“小王1998年聘用于一家国企工作，1998年1月8日- 至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因， ...
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，前期乙某所交培训费36万元转为甲某即将成立的航空公司股份（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》 有“专项技术培训试用期以拿到符合中国民航的正式上岗执照为止”内容。 2、合同期限：“固定期限。合同自2014年9月12日起，至2029年9月11止”。 3、 ...
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是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和 签订的无固定期限合同就仍然具备法律效力，现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他 ...
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