手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，而且因为公司没有事先通知所有我还有四天年假没有休完， 请问：1.网上说赔偿的工资是平均工资是啥概念 才没有上班，我可以要求合同期内10月份那7天的工资吗。 3.因为我签过了两次固定期限合同，而且7号之前公司没有提出不再续签合同，是不是视为公司默认签无 ...
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的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定期限合同，故也就没有在意地签了。 (注：由原来的有限责任公司变为了股份有限公司，当初没有收到过任何工龄买断补偿金 领导已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、 ...
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2005年进的公司，在公司干了11年，今年合同到期，到期后公司决定不再续签，我应该得到哪些赔偿？在2014年续签合同的时候，在公司的要求下签了一张自愿放弃签订无固定期限合同只签订固定期限合同的小纸条，请问这个是不是违法的？全公司只要要求签无固定期限合同的 ...
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公司和我签的三年劳动合同4月到期，提前通知不再续签。但是在去年公司提供给上海外来劳动管理局的信息上有写“无固定期限”。现在公司赔偿是按照三年赔还是按照无固定期限赔偿？ 请问公司提供给上海外来劳动管理局的“无固定期限”是否有法律效力？...
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收购A公司股份但最终未能谈成收购。现在A公司无法继续从银行贷款营运，甲、乙均不再注入资金，A公司迫于无奈，最终于2015年11月6日通过会议告知员工， 6年零7个月，今年年初已经同A公司签了无固定期限合同。请问A公司在这样的情形下解除全体员工的劳动合同属于过错性解除劳动合同吗？属于违法解除劳动合同吗？ ...
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一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我 不赚钱，要把这个部门关闭，进行业务重组，决定把本人所在部门内的10几个人都不再留用，愿意按法律给予相应补偿。大老板就跟我详细谈了为什么一定要关闭这个部门的 ...
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若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一） 证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同 ...
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我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？...
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。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前 已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 谢谢！ 补充：2008年底 ...
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我于2010。12。1签订续签合同，合同为固定期限到2013。5。31，今年6。18日工龄满十年，因公司租用场地合同到2013。5。31，在这之前 满9年合同到期的员工进行考核，考核内容是愿意跟随公司随迁和不愿意随迁，公司对不愿意随迁的员工不再签用工合同，赔偿也是从2008年开始计算工龄，请问，如果我 ...
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