。请问这种情况是不是已经形成了无固定期限？ 2、公司未提前30天提出未续签要求，且在5月底我自动询问下，以敷衍形式告知合同要到期才签，且现在到期前2天才提出不续签，是否违规？ 3、公司提出从08年后的年限作为补偿金额，是否合理？如果我要求从05年进单位起开始算年限是否能得到法律支持 ...
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本人于2010年与某公司签订劳务派遣合同 期限为三年一签 目前已签订两次 最后一次于今年七月到期 按法律在次续签 应签订无固定期限合同 但近期公司因自身表示不再续签 请问 我可以追究其何种责任...
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我合同上签的是固定期限是2015年4月15号至2017年12月30号可公司领导叫我干到2016年的4月15号就不再签了怎么办？...
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签订合同是08年的一月。到现在已连续签订两次固定期限的劳动合同。接近年底合同马上到期，而且已签续签意向表，但公司随后告知不再与我续签第三次合同。经网上查看得知第三次续签无需经过公司同意，公司必须要与我签订。请问如果公司执意不签我是否能够申请双倍经济赔偿？除此之外还有何补偿？谢谢！...
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你好！我是一外企员工，于2006年4月1日与第三方签合同，后连续与第三方签了四次合同(合同到期日为2014年3月31日)，后因2012年年底公司在上海 ，第三方或公司没有一次提醒我可以签无固定期限合同，现合同快到期，公司刚刚通知我合同到期后不再续签，公司只愿意赔我9.5月工资，请问我可以争取更多权益吗 ...
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大型国企，今年效益很差，然后以人事合同制改革为由，不再与我们直接续签，而是转给另外一家劳务公司续签，我能向公司申请一年一个 月的补偿吗？并在补偿后再与 一个附加条款“本人申请自愿签订一年合同”，我签了 第一次后，我再也不同意签这个自愿一年的条款了，就这样公司为了回避签订无固定期限合同，就让我改签到劳务 ...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出 都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的，有交五险一金，我属于外派的公司驻外人员。 ...
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月起，一年期合同。到期后2011年3月续签合同到2013年底。单位不再与我签合同并要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有哪些？...
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符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?...
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合同2016年3月1号到期，公司老板提前2个月口头通知不再续签；合同是一年一签的；已经签订两次固定期限合同；现在合同到期了，公司应该给我经济补偿或赔偿多少呢...
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