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劳动合同解除纠纷
，到2013年11月22日到期，本应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月 ，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。 ...
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