是津津有条，领导，同事都认可我。就在我想把工作再往细致干的时候，一张不再续签劳动合同的通知单下给了我，我找了领导问为什么会是这样的结果，部门领导 人力资源把责任推部门领导，就这样我于2012年11月30日离开了公司，我离开公司之前，我问公司要我的年终奖金和季度奖金，人力资源说不可能给你，我要求让公司给 ...
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、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原 月，按照往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下， ...
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（09-10年 10-12年 12-15年 15-16年）09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心，其余三次为公司专用章。15-16年签合同时，人劳要求我们写一 可以签合同。现合同快到期，公司不再续签，我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动？如公司不同意。我可以提出一年支付两个月工资的赔偿么？那份劳动 ...
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月工资，然后他们说不能给我，。。我打算是23号让公司给我开一个不再续签的通知，然后拿去仲裁，等于是应该赔偿我3个月的工资，对么？我还应该提供什么证据呢？（还有我原来的合同的复印件） 这个应该是没问题的吧？公司会说因为我犯错什么的来搪塞，或者怎么样的么？（我也没犯过什么大错误，因为我 ...
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