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由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此开具离职证明办理保险移交...
//www.110.com/ask/question-10022566.html-了解详情
由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此开具离职证明办理保险移交...
//www.110.com/ask/question-10022501.html-了解详情
,对精神上造成极大压力,于是参加考试没去上班。27号下午打电话给人事主管说去上班,并把问题交代给她,人事主管未将问题转达给部门领导。10月去 被部门领导打了,打了110报警由于无人作证而失败,公司去上班造成损失要求赔偿13000余元,否则开具离职证明。问题如下:一、各方面没有证据申请劳动仲裁能 ...
//www.110.com/ask/question-1295753.html-了解详情
辞职报告递交已满一个月且公司人事部门签收辞职报告,但是在递交辞职报告时公司临时通知我要进行离职审计现在辞职报告时间递交已满一个月但是离职审计还没有结束且跟我说明审计有问题还要让我等待也没给具体的时间,现在能否要求公司开具离职证明且发清工资。如果公司开具离职证明通过什么途径解决...
//www.110.com/ask/question-7245746.html-了解详情
离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了,公司告诉我办离职手续,但“老板”同意开具离职证明。 有以下疑问: 1、没有离职证明新单位给入职,如果造成误工,是否能索赔误工费? 2、没办完离职证明,是否代表没完成离职,原公司是否继续支付工资? 3、申请劳动仲裁周期比较长,会影响到新公司报道 ...
//www.110.com/ask/question-1339093.html-了解详情
试用期,7月20日口头提出离职申请,7月26日和领导提出书面离职申请,7月27日在公司系统提交离职申请,hr根据劳动法同意离职,最后工作日确定7月29日,但因直接领导肯签字,导致离职流程无法走完,hr需要离职流程完毕才肯开具离职证明。直属领导一直推脱签字。该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8293663.html-了解详情
里,签了劳动合同但未交社保,未开具离职证明,现大股东(公章在他手里)见面,该如何办理离职证明? 新公司需要这份证明,这种情况 我可以单方面解除劳动合同么? 法律上算已经离职么?距经理发完那些话已经11天了,我也已离开公司经理本人签到大股东新公司, 而我之前签订的劳动合同未交社保,也未给我开离职证明, ...
//www.110.com/ask/question-3596354.html-了解详情
本人提出离职申请后,立即办理了交接清单,并与公司相关人员交接好签字确认老总也签字,那么用人单位却隔了1个多月后还开具离职证明及解除劳动合同证明,这个合法吗?并且以没有交接清楚工作事宜为由拒开离职证明耽误了我在新单位办理入职程序。那么既然没有交接清楚那么为什么还要签字确认呢?并没有把交接 ...
//www.110.com/ask/question-1894995.html-了解详情
我的劳动合同7月初到期,我一直做到8月中旬,8月初的时候公司给我续签,我愿意续签,之后就没有去上班了,现在公司给我开具离职证明,也愿意退还劳动手册,影响我下一家单位的入职,我该怎么办才能尽快有效的拿到证明?...
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发的,说是下个月补回我转正的工资,这样可以说明我还在试用期吗?若我在未批准的情况下离职公司可以按照规章制度扣除我的全部工资吗?我自离时可以要求公司开具离职证明吗?但是由于自己私人原因,很急等公司批准,我现在打算自动离职,工资是能拿到,那我自离的时候,可以要求 ...
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