月前用邮件方式发送离职信给老板. 之后老板曾挽留,但本人铁心要走. 最后老板拿出了竞业协议让我签, 1年内无论在什么公司都不允许再做设计,并提供一定补偿. 违反协议赔偿10万, 否则不开具离职信. 我要去的是一家产品公司, 工作还是设计. 新公司不是现在公司的直接竞争对手. 所谓竞业协议只是为了 ...
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情况是这样的，我们离职后，公司让我们在离职证明上签字，但是公司就自己一份留底，不给我们一份，我们不签有影响吗？离职是在离职申请书30天钱发出去的，这样去新公司有影响吗？我该怎么办？劳动检查那边说只能和公司协商！...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？有没有法律规定或详细的介绍之类的...
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我在杭州临安一企业担任销售工作，负责江苏市场，人也是江苏人，我在今年9月申请了两次离职（邮件形式），领导都假装没有收到，我同时也抄送到了人事部。现在公司以我没有交接为由，不给我开具离职证明，我多次咨询公司人事部，但是始终以此推脱。同时我想请问公司是不是连续6个月不缴社保就是默认我离职了？谢谢...
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我在一家福州长乐市的纺织厂工作，是今年刚毕业的本科生，实习期3个月，在第二个月的时候公司把当初提的所有条件都全盘否定，我找到下家准备离职，离职前让公司开离职证明，公司说各种培训，要交纳巨额赔偿2万元，而且当初签订的合同两份全在公司手里，我的手上没有。怎么办...
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离职后，公司一直拖时间不开离职证明，说什么领导不在，没法盖章，怎么办？已经严重影响到我去新单位报道。说今天（7月7号）用邮箱方式发过来，等了 需要什么材料吗？这就是合肥万达威斯汀酒店办事效率，简直慢到离谱，龟速本人7月2号（上周四）办的离职手续，现在已经7月7号，还是没有拿到离职证明，不知道这样还要 ...
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上班到10月17号 周末回来20号没有出勤。公司主动联系这个员工才知道对方要离职，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接 想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接 但没有开具离职证明，能否按照旷工处理? 等 ...
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在公司工作8个月，在正式入职时也没有签订正式的劳动合同，在辞职时也不开离职证明，而且没有交社保，我想问下可以去起诉公司吗？？...
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证明有甲方暂行保管，因此引起的责任由乙方承担。” 但是，旧公司的老板一直（在扣扣上）声称：不给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄回公司。 现在 的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续， ...
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