，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续 ...
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元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？我是上海的...
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在公司公司2年多了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保 奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都 ...
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我是2014年6月入职，只签订了一年的劳动合同。现在即将到期，也不准备续约，在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业，实际工资1万。当时公司为了降低用人成本，只在合同里面写了基本工资3K岗位工资3K。而未写进合同的4K是作为补助形式每月直接发放到 ...
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我和我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资 ...
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个月，自2013年成立至今公司虽口头答应缴纳社保，但是至今未实施，从未缴纳。多次跟公司沟通答应补交，公司的方案是按照每月500元按月随工资补发，我感觉公司实在太 合同之类的东西。我本人考虑到公司一次性拿出来也有困难，所以给公司提出最迟6个月内补发完之前44个月所欠金额，但是公司不答应，我就想问问律师该 ...
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公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是否可以采取响应措施维权？...
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单位不按照我的实际工资缴纳工伤保险，工资现实是4500，但公司只按工资2000交，请问出了工伤事故，赔偿的标准按我4500的标准 还是以公司缴纳的工伤保险算?其中差额谁来承担？？谢谢但发生工伤的话赔偿影响会很大的,有工资条证据申请仲裁的话差额部分会补偿么...
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工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一 两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳，如果公司不续签，我可以要求哪些赔偿？另外公司经常拖欠工资，现在仍拖欠一个月的，还压着一个月的，我可以以此为由 ...
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工资两个月；和老板沟通老板还是以原理由拒绝支付工资。而且，在职期间公司也未按相关规定缴纳社保（已签合同）。请问我接下来该怎么办，怎么做？？？现在老板直接辞退，请问我可以要求补偿吗？另外公司在外地需要到当地拉工商信息，劳动仲裁这个一定要么？...
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