，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班， 2800元乘9做补偿金，理由是公司向外承包，公司不发工资给我，而2011年和2012年每年得到950元补偿金。我觉得这样不合理，向外承包我仍属公司 ...
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公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗那请问，这公司的总公司在上海，我们大连这边只是个小的分公司，这个分公司现在全部解散，如果我需要申请劳动仲裁的话，那是不是还要去上海那边才可以。。...
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补偿？公司现在给出的解决方法是： 1.没有提前一个月通知我们，我给我们一个月的工资补偿。 2.入职时间 小于6个月 补半个月工资；大于6个月小于一年的补1 月份平均，例如：在这里工作了4个月，就是按四个月工资平均。 这样合理吗？ 还有，我是前年来公司的，但是在今年2月份离职了一次，5月份返岗，现在只能 ...
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无任何业务,工作人员还是为 A公司看门,烧饭等,工资也是A公司付的.( A公司应该原本准备合同到后把这些人踢掉)现在 A公司要关门了,说 B和 A是不同公司,少给很多遣散费合理吗?实际B根本就不能算公司,在法律上 B属于A吗?如果有工商登记,从来没业务的,不是 ...
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请问一下我们公司部门解散，我们签了离职申请书，但是在离职原因那一项勾的是辞退，我想问一下现在公司不给我们赔偿合理吗...
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那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说 了18天剩下的十几天工资就当是补偿，。然后还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要 ...
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结算的问题，但是公司一看我赔偿金多，却要又把我留下，原因是我是哺乳期，工资高，遣散不合算，所以要我留下，打杂，直到哺乳期结束。公司还有一名孕妇，她工资低，公司却按照规定赔偿都给了她。就因为我工资高，要把我耗着，请问，这样合理吗，如果起诉，能站的住脚吗。公司营业执照暂时 ...
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我在公司做了二年.公司已经答应给二个月补偿金.并且已经提前30天通知我了.在这期间我还要在公司继续工作.像这种情况N+1 就只给N 不用给+1的补偿金了吗??再问下.补偿金是前12个月的平均工资 比如 实开工资是1000元(扣完保险后)个人交保险100元.公司交300元.补偿金应该怎么算呢??...
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处于半停产状态，从2012年开始就每月零散做几天实验， 一直没有恢复正试生产 。现在好像老板不想经营下去了，裁掉几个来的年头短的员工。年头十年以上的不想给 天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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处于半停产状态，从2012年开始就每月零散做几天实验， 一直没有恢复正试生产 。现在好像老板不想经营下去了，裁掉几个来的年头短的员工。年头十年以上的不想给 天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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