天津是基本工资是820，我去年12月上半个月给我900多但到下半个月单位给我调动工作，该工作是记件工资，因为我不适应该工作完不成定额，发工资时单位下半个月按记件工资给我100多，12月工资一共1000多。我问公司他们说你没有在该岗位一个月，不能按保底给你工资。各位律师您看合理吗...
//www.110.com/ask/question-18305.html-了解详情
给公司种菜地，每天150元，干了6个月，前三个月已支付工资，后三个月老板还要我们开地税局发票（税率7.5%我们支付）给他合理吗？他们说是审计部门要求的，我签的合同并没有说有我缴税连开发票一说都没写，也有没签合同的也要求开具发票，律师同志：这要求合理合法吗？如果我们不去缴税就不给工资。...
//www.110.com/ask/question-5644584.html-了解详情
A公司的法人，在B公司任总经理助理，是违法的，只能是解聘我，请问合理吗？B公司倒闭，说是与A公司存在关联交易（A公司为B公司的供货商），要我协助审计调查，并说在调查期间给深圳最低工资标准，我可以不随叫随到吗？给最低工资标准合理吗？昨天口头解聘我，也没有给6月份的 ...
//www.110.com/ask/question-1700436.html-了解详情
达到不到1千《应为是计件的过年上十几天班，我这的最低工资标准是1240》，我问公司.他说最低工资是交5险一金之前的数，交过了肯定达不到最低工资标准，这合理吗？这些事应该去哪里投诉？计件工资加班有加班费吗...
//www.110.com/ask/question-2310464.html-了解详情
公司的面打电话给供应商，供应商回答是跟他借的），事后该人也及时把借款还给供应商了，请问这样算不算违法？（该供应商还在讨论价格的过程中，没有正式下订单给他）还有公司因为这件事一直拖着他的工资和油费（工作期间使用个人车辆产生的费用）不给，请问这样合理吗？现在已经拖欠了一周时间了， ...
//www.110.com/ask/question-571064.html-了解详情
公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
//www.110.com/ask/question-1687150.html-了解详情
日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以自行找工作。十几号领导打电话通知去办理社保，说公司无力再交，于是3月25日就去公司，要我办理社保，不给任何补偿，跟领导协商无果，一直到现在。昨天收到同事发来的邮件，通知十五天内不去 ...
//www.110.com/ask/question-2455901.html-了解详情
离职后，因为我是在试用期过了急辞职扣除工资不够赔偿，公司不给社保转换单给我这样合理吗。公司要求我补齐赔偿才给，我是按照正常的公司流成辞职的。...
//www.110.com/ask/question-1434488.html-了解详情
大约7，8年前几个台湾人开的公司拖欠我父母工资及各项费用10几万元，这么些年了，就是耍无赖不给，还污蔑我父母贪污公款，可他们又没有丝毫证据。 。而且这是7，8年前的10多万跟现在的10多万，肯定不能同日而语，加上通货膨胀，物价上涨等因素，合理吗？ 2.商品房的确是台湾人的，他想收回房子又不支付欠债，我 ...
//www.110.com/ask/question-52298.html-了解详情
我赔偿公司损失，请问合理吗？ 公司派我跟另外一个同事去撕标，当时只是说把标撕了交给厂家，并没有声明撕坏了就要赔偿，现在厂家说我们公司少给他们42张标， 赔偿。公司说我那个同事只是来帮我，所以不能怪他就照常发工资。请问这也合理吗？ 事后公司老板叫我去办公室，说你不赔偿的话也可以经过劳动局来解决，请问我是 ...
//www.110.com/ask/question-1401046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务