你好，想咨询一下，公司在筹备上市，给经理级别以职务员工一百万的原始股，说是给其实要员工掏钱买，每股7.5元的股价购买，本人也已经买了，但是现在本人和公司出现丁矛盾，公司以上市交税的名义来降低我的基本工资，所以我想辞职退股，请问以上情况该怎么操作，可提出退股吗，退股对我会造成多大损失，...
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谈话说我不出差就要降低我得基本工资，于是我发现，现在公司生产不忙，大部分出差人员的出差单子都有扣押的事情发生，我认为公司有意在变相开除员工或者说在变相 应该怎么办，如果去劳动局寻求解决，应该以什么方式什么理由告公司胜算比较大。手里有经理找我谈话不给我报销出差住宿的录音和以降低底薪为威胁强迫我出差的录音 ...
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总监与副总监对我说:现在房地产行业经营状况下行，公司就现有的经营需要，将做人力的优化调整工作，以降低人力方面的支出。所以找我来谈，并提供三 ，即使同意外派，也需要在人力资源中心待岗，待岗期间仅能拿基本工资（1500元左右） 2,分流到下属产业链公司，薪资等级会相应变动（集团公司薪金水平比子公司高），即 ...
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公司进行全员竞聘上岗，以我不匹配工作岗位为理由，在哺乳期内要求我换岗，进公司岗位匹配中心待岗，工资也降低。我们的工资分两部分，基本工资和效益奖金，被换岗后的工资发放原则是，基本工资不变，效益奖金发80%，总之比原来工资少。公司这种做法合法么？我如果申请劳动仲裁有把握胜诉么？...
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其目前的月工资降低，幅度也在30%-50%。可以吗？为什么？ 8.我们企业目前实行标准工时制计时工资，加班费：为职工月工资乘以40%等于基本工资；基本工资除以25天 上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好！ 您的来信我们已收悉，关于您 ...
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下进行的，这个裁员行为方案是否依旧有效？会得到劳动部门的批准吗？我们公司就是这样。 退一步讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须 把其目前的月工资降低，幅度也在30%-50%。可以吗？为什么？ 8.我们企业目前实行标准工时制计时工资，加班费：为职工月工资乘以40%等于基本工资；基本工资除以25天 ...
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