公司劝退员工辞职，员工不写，公司走法律的话能强制员工辞职吗？或者说员工不辞职会受到法律制裁吗？销售员因为业绩不佳，公司要求调岗做后勤，员工不愿意调配，这算不服从管理吗？辞退员工有什么赔偿吗？在员工什么情况下，公司可以强制辞退，而不需要赔偿...
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工龄2年，13年3月份入职，签的外包合同，14年10月份又强制大家改签派遣合同。 员工没有犯错，没有违纪，指标根据不同月份有好有坏，公司制定一定的 什么水平，要求员工调岗，或者签订自愿离职申请书，请问这个有自愿离职申请书有法律效力吗？ 如果不签，等着移动公司辞退，会不会给与一定的赔偿？公司劝退，说满一 ...
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某全国范围大型物流公司，现在快黄了，不断裁员，我在合肥分公司，现在公司劝退，说看情况给我补一两千块钱，这事我该怎么应对？因为本身分公司人也不多了，十几个 十，这次听说要裁掉8个，同事说要三个月工资补偿，我不清楚是起哄还是确实应该索要三个月工资补偿 分公司领导原话【十年以上的员工才一年给补1000块钱】...
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律师好： 1.公司在医疗期内给我停薪留职之后一个月若不能上班又对我进行劝退，公司的意思劝退没有任何赔偿金或补偿金之说。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始 这份新的员工手册，人力说的模糊不清说是近一两年新出来的，我问有没有给员工看过？其称好像是没有。那像这种情况，我可以视为这份新员工手册是不 ...
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公司以诱骗劝退老员工，不按劳动法赔偿，另公司的人事专员劝退员工有手机录音，现员工辞职后，公司不履行录音内容的义务，我现可要求哪些方面的维权，能得到些什么？...
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回答！ 07年入职时候开过政审，通过了，在公司上了6年班，最近查出06年打架被拘留过，现在公司劝退，我能要到补偿吗？说如果我不自己退，公司就开除，并且记录档案 。合同截止日期是2014年11月 工作时间是2007年 11月 公司有个员工手册，上面写着有行事犯罪记录的给与甲类处分，扣年终奖，并开除，但 ...
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险。这个问题一直有向公司领导反应，领导阶层就回复问了给予答复，这个问题拖了半年以上。 2.恶意克扣员工工资，工资体系变动都是通信软件传达，没有出文件给我们签字及按手印。和加班加点没有任何加班费。 3.在没有违反公司规章制度下，给予恶意劝退。（差半个月一年） 综合这里 ...
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员工因为旷工被公司劝退，在劝退期间故意回公司搞事，阻挠工人卸货，对公司造成影响，我该怎么办...
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公司准备精简人员，将我们现在的岗位组别解散，安排我们去做更差的工作，以此逼迫员工自动离职。不愿走的就会约谈劝退员工，我想咨询下如果我们并不接受劝退，要求公司辞退我们，公司需要支付我们经济补偿之类的吗？直接接受劝退是不是就没有任何补偿呢？...
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问题： 1、 不接受公司调岗，然后劝退员工，这算违法嘛？ 2、劝退员工能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办离职手续时，人事说工资只能等到公司正常发放工资时候才能发！这样合理吗？能否要求立即结清？有没法律依据？...
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