律师你好！我于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退 律师你好！我于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017 于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退，在职期间公司与我签订了2份劳动合同，一份是普通员工试用期合同，一份是管理者试用期合同 ...
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我在公司工作八个月，前天公司领导说我办事能力不行（故意想让我走），然后人事找我谈话说是劝退，补偿一个月工资。朋友说可以补偿三个月工资。想请教一下，公司劝退和开除员工有什么补偿区别？如果开除对我以后找工作有什么不好吗？...
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之前工资挺高的，突然公司不想要员工，又不劝退员工，只给员工基本工资，不让员工有任何额外收益，不给绩效工资。合同清楚写着基本工资和绩效工资，这样合理吗...
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在公司正常的排休期间员工受伤，公司领导劝退员工，我们可以得到什么补偿吗...
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在公司已经上班十个月，但公司一直没有签署劳动合同。而且已员工身体欠佳为由劝退员工，并拒绝开具离职证明，该怎么做...
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你好，我在万达工作2年零3个月，现在合同期未满，公司无赔偿劝退员工，因为员工不同意赔偿一个月工资，十一上了2天3倍工资的班公司不支付员工3倍工资，员工该怎么办...
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作为外包员工在公司已经工作了5年有余，合同属于一年一签，今年还没有签过合同，现在因为企业效益等问题需要劝退这些员工。请问，我们可以拿到怎么样的赔偿？现在该公司只给我们一个月的赔偿金。好几个月的工资也不含绩效奖，只发基本工资，也不确定是否会有年终奖 ...
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员工入职4个月被公司劝退，理由是与公司发展不符。而且期间没有签订劳动合同，也没有购买社保，离职当天也没有结清工资，那么，员工可以获得多少赔偿？...
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她更适合，所以就在我没犯任何错误的情况下劝退我，请问，这种情况能否得到相应的补偿 原来公司对我的处理是工资照常结算，本人觉得气愤，公司也未提前通知此事，就随意开除劝退员工...
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疫情期间，公司以养不起人为由劝退员工，员工该如何维权？...
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