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本人,(原巨丰公司员工)实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资,违法解除劳动合同,弄虚造假,捏造虚假事实【使本人在 工作人员却说,因为你已经找到工作了,所以就没有失业金了! 就这样,巨丰公司未与本人协商一致,强行把本人调离原工作岗位,强行给本人安排不同性质不能胜任的工作岗位, ...
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公司仅提供生产一线现急需的车间挡车工辅助工两个岗位供你一个药剂专业工作者选择,如你不愿意转岗,公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 7,房产证,请公司为我在公司的原住房办理正规房产证。开个药店需要资金,届时我 ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 第一条 竞业禁止 员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工不得对公司的任何 ,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发撰写论文向第三者公布; 四、 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉 ...
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再续签合同中,合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致,改为无条件服从调配任何工作地点,合同条款不能达成一直员工拒绝签字,公司下了一个解除劳动合同通知,我去lan劳动仲裁是否可以以公司不与员工劳动合同协商就让离职公司不按时发工资拖欠社保为由申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-15299493.html-了解详情
上班回家途中被摩托车撞到(对方已赔付费用) 该员工已超60岁,属于超龄人员,与我公司签署的是用工协议,非劳动合同。请问律师,对于超龄人员(没有签订劳动合同 条发生下列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条 甲、乙 ...
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补齐2003年至2005 年的各种保险 3,如果有岗位变动是不是要员工协商,未经过协商的,公司指定岗位可以不上岗,申请与公司解除劳动合同,并得到经济补偿,领取失业金,并要求公司补齐2003年至2005年的各种保险。 4,如果协商一致,换岗后不适应更换的工作岗位是不是可以 ...
//www.110.com/ask/question-3439766.html-了解详情
愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限合同期限自2019年12月13日起至2030年2月12日止。 二、工作内容工作地点 1 甲方 应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 ,出用子《有国人行劳动合同发生争议,应协商解决:协商不成 ...
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乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同 的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者 ...
//www.110.com/ask/question-10402431.html-了解详情
乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同 的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者 ...
//www.110.com/ask/question-10402421.html-了解详情
公司人力资源部的负责人,我公司现要一位员工解除劳动关系,经协商一致,同意一次性支付经济补偿金,但是对于他本人收到我的钱的时候这个收条应该怎么打 一些,就不太清楚了,所以我们有个想法,是这样写:“茲有员工**与****公司协商解除劳动合同,***公司一次性支付全额经济补偿款***元,从此**同志不在与 ...
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