！ 本人在公司宿舍被本公司同事殴打之后，遂申请辞工，后经理批准，但经理以我在公司宿舍打架为由说要罚我200元，其余工资全部结算给我。我不同意被罚款200元，经理就说公司规定内部员工发生肢体言语冲突，双方无论孰对孰错一律无薪开除。请问这样说合理吗？算不算是威胁我？这件事过错全在 ...
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在公司工作五年，公司不给员工签合同，交了三年五金。因被三个同事排挤，总是给我找事，两个月之内打了其中两个，没有受伤，都只是身上青了点。公司现在要我离职，说是我打了两次，她们是一次，叫我离职。工资也会给我，请问这合理吗...
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在公司工作五年，公司不给员工签合同，交了三年五金。因被三个同事排挤，总是给我找事，两个月之内打了其中两个，没有受伤，都只是身上青了点。公司现在要我离职，说是我打了两次，她们是一次，叫我离职。工资也会给我，请问这合理吗...
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造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复...
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员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。 ...
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员工09年7月入职时未签劳动合同，2010年7月补签2010年1月至2010年12月的劳动合同，2010年10月因员工打架给予开除，（另我公司按照员工意愿未缴纳社保），这种情况下是否要给予员工补偿？...
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已经由派出所调解完毕了 协议书都签好了 公司却在事情过后第四个月说因打架开除 至于我进我们公司好几年了一直也都没见过公司相关管理规定都是上面说什么就是 去跟公司沟通 经理说你想要什么规定 我现在就开出来公司章都在我收一盖就是规定 在这种情况下我能得到赔偿不如果有规定那没什么可说的 可是 原本根本就 ...
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员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理。...
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我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？...
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