在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
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在公司跟其他员工打架（没有产生严重后果），事后没有被处理，谈话和解了。但是过了一段时间（好几个月），公司翻旧账想要开除我，可以要求补偿金吗？...
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我因工作被公司2名员工大了，我还手，导致我头部受伤，还要被开除。请问别人2名员工打我，我还手是不是属于自卫？...
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有个朋友在厂里因为公司让他做工作以外的事情，他来不及做被班长打伤了，公司不但不管，还要开除，还不赔偿其任何损失。...
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，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项 公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律 ...
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2016年9月20日本人早上上班时提交了离职申请，领导已签字，晚上去公司要离职证明去，公司领导骂人，打人，但是本人已报警，警察来了，同时承认这个事情是他 道歉了，公司给我当晚上口头通知说我和公司的人在公司打架，给予开除处分，目前为止没有任何书面说明通知本人，这样的情况可以拿到工资吗，同事我是试用期员工...
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2016年9月20日本人早上上班时提交了离职申请，领导已签字，晚上去公司要离职证明，公司领导骂人，打人，已报警，警察来了，同时承认这个事情是他骂人， 赔理到期道歉，公司当天晚上口头通知说我和公司的人在公司打架，给予开除处分，目前为止没有任何书面说明通知本人，这样的情况可以拿到工资吗，同事我是试用期员工...
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律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
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律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
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由于员工在公司打架，造成严重不良影响，我公司将其开除，但他将我们告到劳动局，要我们赔偿，请问我们需要怎么做，需要赔偿吗？我们需要向劳动局提交什么文件？我们没有签订劳动合同？...
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