我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-8296836.html-了解详情
动。至此一共签了三份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017 是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
动。至此一共签了三份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017 是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
我在一企业上班，我实际工资是6500元/月，但公司一直以来所有员工都是按着我们当地的最低标准2586缴纳社保，我现在怀孕要休产假，社保局按照每月2586给予我补助，我能否要求公司在我休假期间把工资差额补给我，有什么法律条例吗，谢谢，我急需帮助...
//www.110.com/ask/question-2820588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务