律师您好！我们是劳务派遣公司，我们公司有个职业病者，用工单位给他缴纳社保是按照最低基数缴纳的，现在工伤认定下来后每个月的工资补贴多少与他平时缴纳社保多少是有关系的，所以他现在所得到的每月补贴也没有他原来上班时候的工资多，因此职业病着不服，要求劳动仲裁，象这种 ...
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，解除劳动关系，公司应赔偿我5个月工资，如果实际工资高于平均工资，但是社保按照上海最低的2160元缴纳的，那么赔偿的月工资基数 是按照3566，还是按照我的实际工资呢 月31日我工作的年限已经接近3年。在今年11月时，总经理谈话时说公司要残垣，我在其中之一，但是希望我做到2011年2月份，因为我1月 ...
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