我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？...
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某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
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本人于2012年10月29日入职公司，到2014年7月，现在因为公司要求周六上班，无奈之下，本人提出与公司协商解除劳动合同，因为社保只是从2014年2月份缴纳到2014年7月份，失业金不能领取，请问如何要求经济补偿？...
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我在沟通通知上签字，最后工作日为本月底。我的合同到需到2014年才到期。 想请问下，公司提出的理由是否属于依法解除劳动合同的情况呢？1、我是2004年6月加入公司 公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11月30日，我还有7天的年假没休，请问怎样折算补偿呢？ 谢谢1...
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（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们可以先提出解除劳动合同吗？另外可以和公司要经济补偿吗？合同里写的有带薪年假，我们没有休过，离职时可以和公司要带薪 ...
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所有的公司合并管理，等于是一个体制，两个品牌一起做。但他要求我们原公司的员工要么签字走人，要么继续做，只给底薪，等于是变象逼我们走人。而且公司15年1月-9月的保养至今未交，我们想以公司不按时给我们交保险为由，提出解除劳动合同，要求补偿工龄工作，是否可行，请指点,静等回复，谢谢...
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您好，我是2010年8月份入职的，到今年正好3年，合同未到期，现因为家里面的原因，像公司提出解除劳动合同，请问，这个有经济补偿吗？...
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您好!我在一家外企工作了十年以上时间,目前负责全国销售业务.近日公司已被另一家公司收购,工作压力很大,导致精神上和身体上都出现了很多问题.想自己提出解除劳动合同,请问怎样和公司协商解决并获得补偿? 谢谢!...
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你好，我入职签订试用期三个月签订三年劳动合同，转正后公司以人员调整为由，公司提出解除劳动合同，提前30天通知的我，目前工作9个月，并赔偿一个月工资作为补偿，这合规吗？...
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已经没有我的岗位了，所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是，按规定我有三个月的医疗期，所以公司正式与我解除劳动合同的日期是10月17日 能胜任原工作和单位另安排的工作”，而是其他原因，能否申请医疗补助费？ 5.医疗期满合同解除时间是否有严格规定？比如按规定是1月20号医疗期满，企业在1月30 ...
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