因为我犯了错，公司提前一个月辞退了我，我可以问公司要额外一个月工资的赔偿吗。...
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公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？...
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劳务合同签订2年的还有一年到期，公司提前一个月通知说辞退我们，理由是没有活，公司不景气，请问我们能得到什么补偿...
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公司提前一个月通知辞退我，不给经济补偿，合同还没到期，我也没出错，就是人多想裁人，我能要补偿么？...
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公司提前一个月通知辞退我，不给经济补偿，合同还没到期，我没出错，就是人多了想裁我，我能要补偿么？...
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公司提前一个月通知辞退我，不给经济补偿，合同还没到期，我可以要求经济补偿么。...
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签订的合同是一年，公司效益不好提前一个月提出不再续约，应该有补偿吗？我今年28岁，女，已婚未育如果公司答应给我一个月经济赔偿金，合同5.22号到期，让我四月底离职，合法吗？这样是不是相当于辞退？...
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你好律师我已在公司工作三年合同一年一答现在公司提前一个月不在给续约合同要辞退我有赔尝吗...
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拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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你好，我现在所在公司刚签订合同一个月，现在想要辞职但是人事和我说需要提前一个月，但是那份工作我大概在半个月左右就要去。我现在想强行旷工等公司直接辞退我会有什么后果么，我的档案在老家，现在的这家公司还有当地人社局都没有我档案，这样被公司辞退会不会记入档案...
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