公司更改工作岗位 -法律咨询合同纠纷搜索

劳动合同续签问题

月31日到期； 2011年一月一日至2011年12月31日，未签订劳动合同，但在公司上班，正常发工资； 2012年1月9日，老板与我们续签劳动合同，时间从2012 老板收了我的合同，未作任何回复；现在我想问的是： 1、可否要求老板更改岗位名称，老板不同意，如何维权？ 2、2011年这一年未签合同，作何 ...

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劳动关系

北京公司投资广州公司，控股50%以上），劳动合同没有更改。北京公司称除五险一金在北京交以外，其他一切福利待遇随广州公司。在广州工作了一年多，现在北京公司一个电话就要我离开广州，放下所有工作，而且不用交接，说是回北京工作，但是北京的原岗位已经有人。请问我的这种情况，如果想继续留在 ...

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老师您好，我想问下像这种合同有效吗甲方是一家提供商家服务、营

。9:电商市场分析与产业链产品趋势发展规划。10:拼多多营销活动。 11: 商户服务公司安排资店群运营专业导师指导服务。详情三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼协议条款未达成的甲方不支付补偿，且不向七方承担其他任何责任)。 4、在合作期内，如甲方有工作人员岗位变动或者离职，甲方应及时安排新的 ...

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劳动者拒签劳动合同

，现改为20日）。请问，如果公司将工资发放日期更改，劳动者提出这一条拒签理由的话，公司如何做才避免不发生未签劳动合同的风险（现劳动者工作快到一个月，且其他比较符合此岗位要求。）当发生此情况，是否需要劳动者出示一份拒签劳动合同的书面材料，让面陈述理由。在 ...

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