，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满 年该员工从公司取得的年宗收入30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年 ...
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到退职补助？因为我看合同法规定如果企业降低了员工工资，员工有权利提出和公司终止合同，并得到退职补助；3-公司即使提出会给我增加福利，我也还是不能去，因为这不是钱多少的问题，而是我父母不能离开人，请问如果这样的话，我和公司闹劳动纠纷，我能否得到法律的保护？具体说，是什么法律明文规定了用人单位不能强迫 ...
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，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作，甲方同时与第三方签订《派遣合同》 单位？ 非常期待各位的回答。 非常感谢。5.如果申请劳动仲裁，我可以主张自己哪些权利？ 6.想再问一下，实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有 ...
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法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者 ...
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个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15日离职。公司在12日下午两点与我谈话后要求我立刻停止处理工作并将工作转交给同事处理 提前三十日书面通知终止劳动合同，所以公司保留追诉我的权利。公司没有给我除这份通知之外的任何文件，无离职证明。 17日我收到公司行政邮件，说我有工作未 ...
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出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成，如果我不答应退还提成的话，很有可能连我离职前一个月的工资和提成都不发给我的了，而导致之前和客户 ，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止合作，客户于是提出要求退还之前几十万的预付款，并保留追究赔偿的权利，公司已经答应给客户退款了，但是现在又 ...
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保险、生育保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络 （证据：电话录音；我未休带薪年休假，如若XX网络公司有异议，请XX网络公司举证）。2011年08月01日起始至2012年12月31日 ...
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要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询 天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无 ...
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劳动合同：从07-12到08-12签了，之后到上月一直没签。但劳动关系上月终止了。但对方没有书面通知。 请问一下我该怎么办？ 我相信你能帮助我的！ 就是一件麻烦的事了 谢谢大家的支持 我想再问一下 “如果你与公司签署了08.12-09.12的劳动合同以后，你就有权利要求公司跟你签定无固定期限劳动合同。 ...
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同时，发现合同内容都是空白的也未盖章，公司才临时补填的，发现合同上规避了公司的责任，排除员工权利。本来我现在级别是一级专员每月底薪2000元，合同上给 时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理 ...
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