应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训， 或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本 ...
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经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安机关处罚不能正常工作的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方 公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒，一经发现，处以500-1000元 ...
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甲方可提供必要的协助；实习期间内，甲方按照国家规定尊重和保护乙方有关权利，具体细则参照公司相关规定。 3，甲方为乙方实习培训提供相应的场所，实习设备等 正式《劳动合同》。 2，有下列情形之一者，甲方可以及时终止协议： 乙方未通过甲方定期组织的考核的； 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的 ...
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工资，并且需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一小节（用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。），否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接则于2019年5月 ...
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合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《 ...
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进入原告单位工作，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了 当刺头，处理工伤挤压我写辞职报告，即使写辞职报告也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定 ...
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各位好心的律师朋友们，恳请帮忙解答一下我的困惑： 我06年11月进公司，公司是外企驻深圳代表处，无用工权利，所以目前我们是通过外企服务部签的合同，算是 均为提出终止，且在到期后继续履行的，本合同期限自动延续两年，并以此类推”。这个自动延续两年的说法合理合法吗？ 8月1日开始公司独资化，有用工权，所以 ...
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之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也 合同的，被告应当与原告签订。 三、原告应与被告在册职工享有同工同酬的权利。 1、1999年，根据国务院关于农电体制改革的相关政策，卢龙农电系统的人财物 ...
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单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间，工地发生死伤亡重大事故，有段时间，接连不断，欺上瞒下，与当时湖南省交通 仍不给上诉人公正裁定 甚至一审法官陈金磊擅自更改证据，诬陷上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日 ...
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被申请人向申请人支付2003年4月1日至2016年3月31日因解除终止劳动合同的赔偿金：3000*13年=39000元。 事实与理由：被申请人系一家从事物流的 不公正、不公平。这样会造成申请人对失业救助金领取的权利，剥夺了申请人本应依法享有的权利。申请人坚决不同意。 2016年3月23日，申请人再次 ...
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