月会给你加的”可是直到今天我去查过连社保户都没开过，更别提加了。因为我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订 给他他不会签字留下证据的，但是qq上发给他我是可以截图下来作为证据的。 5：我想让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式 ...
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8月，LB又从广州买进几套衣服，发给员工作为工作服，并从8月的工资中每人扣除300元作为服装押金，承诺年底会把服装押金退还给员工。服装押金在工资表 服装押金300元，共计2301.4元 2015年4月，LB让公司的新任主管ZG（主管的简称）通知我们去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日， ...
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的最核心内容是未签合同的双倍工资。但是人事捏造了一个假的oa办公系统的邮件并截图，邮件时间是2012年12月1日发给我的，叫劳动合同续签通知：内容是，我 就是单凭一封邮件就让仲裁员有采纳合同未签是因为我拒签，而不是公司不跟我签，所以我觉得这里面有问题。 最终对我们单独进行了协商，协商失败。然后就等最后 ...
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引发脑干出血（高血压是否于我爸长年来的加班加点，劳累过度有关？）（2007年进厂到现在公司未帮我爸买任何医疗保险或社保），我爸在医院ICU时公司曾说会 独身一人，爱人很早就去世了，每个月就靠600多块钱工资生活，生病之后，因为无法工作，单位只发给他每个月360块钱的生活费，连看病吃药的费用都不够，而 ...
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月本人于某家企业的广东办事处担任出纳，当时公司在该省份未取得营业执照，管理方面混乱，人力档案管理严重凌乱，以致发放促销员工资只能以本人的个人账户用网上银行发放， ，但是下班要到晚上十几点，刚好那天晚上八点我们全办事处的人都要启程回福建总公司，在回公司之前出纳必须把手头上所有的现金及存款都汇回总部，因此 ...
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待遇比原先低，我们和老板协议工资提成一次结算给到我们，我们自己辞职。半个月后是公司发工资日子，他只给发了工资，没把提成部分发放。中间陆续跟财务（法人）沟通，让步到年前把已结货款部分提成给到我，未结货款提成到年后发给我。到2月5日发放了部分他所谓向客户已收款的提成，因我在 ...
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的，2012年12月24日公司老板口头说让我们别做了，12月份工资当天就发给我们了，然后我们12月25日就没去上班，之后我们把他告了，按程序先进行 次，但是可能我们要求赔偿金太大，而对方只同意赔付给我们未提前30日书面通知给我们的补偿金一个月工资，公司现在又发了一份律师函，律师函上写了2012年12月 ...
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,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月只得2200元的工资,而所谓的绩效月月都变,有时候要月名旬了告诉我们这月绩效 改为什么什么,总之很乱套,也一直没有给我上保险,到10把我辞退,辞退我的这个月扣了我1600,只发给我1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我 ...
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以我不适合这份工作为由，把我开除了，扣了一个半月的工资未发，说过完年就发的，事情都过去大半个月了，工资至今还未发给我，一打电话给老板，老板就 理由搪塞。我想去告他，但上班时我没有工作证和其它证件，也没有其它的证明，但我们办公的地方是和另外一些公安局的人在一个办公室，那么他们可以为我证明我曾经在那里上班 ...
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也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还 ...
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