公司我没同意，还一直是之前的派遣公司，合同是两年一签。到现在已经是15年。新来的派遣员工 2，3都装为正式员工。外包人员工作时间长，辛苦没有转正的机会。 请问 双向选择。 希望能得到帮助。花钱没关系。我发现弱势群体的事情 都不愿已接受了，费劲还挣不到钱。真希望得到具体的帮助和咨询。我有诚意希望你有热心...
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要陪同验货，但后来，在2006年3月份的一天，陈云龙打电话给我，说香港的林先生已来验货了，他说没问题，他是从无锡过来的 国际惯例只要对方接受了信用证，就视作为合同成立了，不需要另外再签合同。所以由我联系的香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.这家公司没有派人过来联系过，就双方电话 ...
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曾在武汉某电视台工作,现在上海某房地产公司) 3. 1997.10.15取消于水“取保候审”后概况: 1997年10月15日，惠城区公安分局对于水宣布取消“取保候审”和没收“取保候审金 签字这一书证物证足以证明:一是于水不知道骗保合同。二是于水知道了也拒签了此骗保合同。三是于水“参与”一个无效骗保合同 ...
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多因素呢导致离计划相差很远（不详说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘 不代表我同意，要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的离职单，签上了他的名字和我上级副总的名字，在离职 ...
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工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 指派的任务。 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； ...
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而定待遇，而且每个人工资不一样。而且10月份顺利转正后，公司也没与员工重新签合同。 今年6月份本人找HR拿到2010年7月份本人签字的一份劳动合同，上面 被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程 ...
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申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与 **在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 ...
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公司这么做太不仁义，不想把钱给我们公司 只想给我个人 dianziyewu 已过期 2009-06-10 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已 ...
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案件，期望得到您的指点，具体情况如下： 我公司一个员工9月4日入职，试用期三个月，9月底签了三个月的试用期合同，10月29日下班前的头三分钟，该 辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上这样，不沟通，除非你去找她。 辞职后她擅自带走有 ...
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元，2月28日领20套设备欠我20 套和500账号。3月1-3日开9户，没手机和卡。2013年4月15日开了10户，没手机 电信公司交网络费用360元，代维40元，电信公司给我提供固定打款账号和电信公司承认的代理重新在签合同。 发布者:wlhhaier 2013-07-01 状态:已关闭 回复 (0)...
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