我还能享受这个生育险吗？ 我在现在的公司已经工作了六年，在这六年里我没有一个月没有交过社保，所以我的社保肯定是满一年没问题。只不过我们公司在10 以后不能享受生育险，我觉得我也有必要用法律的手段让公司承担这部分损失，因为是他们没有按规定给员工缴纳生育保险。我就是想问，如果最后打官司的话，胜诉的几率有多 ...
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公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方合理合法？谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自己该缴纳的钱缴入社保局转一圈后又拿回来而已。因为退保也只能退 ...
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六百元违约金，我是否该交？如果我下个一个工作依然在A市是否办理社保转移？如果我下一个工作在B市又是如何？还有我于15年初次入职就为我缴纳社保是否合理？答案满意再加50分。额，我刚刚申请 好像并没有分。抱歉 我复制我百度知道的...
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由项目经理说了算，钱由项目经理妻子（掌管项目财务）拨，父亲跟公司基本没直接联系。 （5）2008年，公司开始为员工缴纳保险，项目经理将父亲名字上报给公司，但是父亲 律师大概都没看清楚第5条，我父亲今年52岁，年龄已经超过缴纳社保最高年龄50岁。所以即使协商到公司愿意为他补缴，社保局那一关也是通不过的。...
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公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问：那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。当时合同签了，合同就被公司收走了 ，没有给员工留下备份...
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我们也不为上海分公司服务，所以自费缴纳(个人部分和公司部分)）。 问题出在08年10月份，上海分公司被上海社保审查出 以前少给员工缴了保险。 社保局让上海分公司把 我们的那部分？比如做停薪留职或者辞职处理？ 3，有没有办法可以把公司补缴的那些钱退回来？也许这是最好的结果，公司没有损失，我们也不用损失。...
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本地最低生活标准的70%的生活费(还包括保险和公积金)，但到现在公司已有6个月未给员工缴纳保险和公积金，而员工自已应缴部份都是按月扣除的。由于长时间停产，有些员已找到其它单位上班，最近公司说要准备开车生产，要求员工回公司上班。有些员工想辞职不回去了，公司说可以，但没有任何补尝。 请问律师，就以上情况 ...
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公司开户社保账号了，但是一直都没有缴纳钱，而且还从员工的工资扣除员工该缴纳的部分，现在还停工几个月了，社保那边又没有停掉，员工该怎么为自己的利益做争取？...
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12年，公司从未为其缴纳过社保。 （2）父亲刚进公司时，与公司签了10年合同，但合同并没在父亲手里。10年满后也没有补签合同。 （3）父亲 由项目经理说了算，钱由项目经理妻子（掌管项目财务）拨，父亲跟公司基本没直接联系。 （5）2008年，公司开始为员工缴纳保险，项目经理将父亲名字上报给公司，但是父亲 ...
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济南的政策规定给我补偿。但是不再支付产假期间的工资了。 我曾经咨询过社保部门，说领取生育津贴后，公司可以支付、也可不再支付产假期间的工资，这个按照公司已公布的 ：在90天的产假期内，员工领取全薪的工资。可是现在我却只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以 ...
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