一份培训服务协议书给我们设计部门去签！基本上是一定要你签的，他的培训内容没有规定什么内容什么课程，他是这样写的：甲方提供的培训学习将包括但不限于参观 协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能 ...
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有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接 （注：本月发放上月工资），此员工认为他在本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可。但是他本月1号开始就 ...
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有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接 （注：本月发放上月工资），此员工认为他在本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可。但是他本月1号开始就 ...
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我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？...
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应按照有关规定向乙方支付相应的报酬或安排相应时间的补休。但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 4、 和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和 ...
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早已离职。从我被辞退的当日起，我已经不能负责跟单，由厂长继续跟进。公司财务在我离职时答应货到之后把工资达到我的银行卡上。供应商第二次做的货于10月16日 不是我跟了，我在职的时候只是负责催货。而现在货已经到了，货的质量问题应该是由厂长和供应商打官司，这与我是没有关系的。这是极其不符合逻辑的事情。第一次 ...
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年的服务费21000元还有20000元押金。并且签订合同，中途不得离职。现在日本核辐射，由于家人担心，我们在日本要求回家。经过和派遣公司的协商，暂时先回日本公司 思考，并且取得亲属和担保人的同意后，完全自愿签署的，对于本保证书，我没有不理解和疑惑的地方，并知道和同意保证书的最后解释权在扬州富扬对外经济 ...
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教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况下，就冒然去底下谈事。谈业务老，一经发现作开除处理 ，己方厦行充协议全部义务，本协议即告终止 2.经双方协商同意，且得到甲方负责人批准后，可以续基协议。 3。甲方有权立即解除本协议，艺方接到解除协议的通知 ...
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我从公司离职，公司批准了，后来那个月的工资一直不给发，现在就以没有提前一个月告知而拒绝支付我们工资，我该如何解决...
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并且在电话里威胁我说我要是敢走就让我万劫不复，最后我因为生活压力加上没钱吃饭离开了公司，公司一直拒绝批准我离职，我只能自己走。而且领导还要我赔偿公司的损失， 份得不到报酬的工作而继续工作离开了。现在我如果去申请劳动仲裁，成功率有多少啊？会对我有不好的影响吗？领导一直说那件事是因为我没有管理好产生的重大 ...
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