杨律师您好！本人于16.8.16向我公司提交了书面辞职申请，到今天（16.9.16）已满一月，公司不予批准，而我只拍照记录了当天提交辞职信的照片，我与公司签订的一式两份合同也没有交给我一份（要过没给），公司考勤为指纹考勤，我这样直接离职合不合理？本人工资压了一个半月的，能不能要回？谢谢！...
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在没有和公司签定劳动合同而试用期已满的情况下按正常手续辞职..但是公司却一直拖延不批准.不上班公司又说自动离职无薪解雇.这样我应该如何解决.或者应该向哪些相关部门投诉该公司呢?...
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身体不适辞职领导不批，公司没批准辞职而离职的话，单位说不发工资，该怎么做？要仲裁的话要有些什么资料，劳动合同签了但公司没有给到员工，一式两份都是公司手上...
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择业成功服务费，方可前往用人单位。 二）甲方安排乙方前往用人单位应聘，若因用人单位没有招聘意向，甲方无条件拖回乙方所交择业成功费。 三）如果招聘单位确有招聘意向 并终止服务。 六）乙方如自动放弃工作或在甲方为其所安置的公司、工厂未经相关部门批准而离职者，所交费用不退； 七）乙方通过甲方多次安排均未上岗 ...
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适合长期坐在电脑前，申请公司再招个销售来分担我一些工作，她也批准了我的请求。一周后我重新回到工作岗位，并没有因为之前的不公正待遇而郁郁寡欢，任然积极进取的投入 在7月30日的时候，销售总监B君把我的辞职报告给我，说总经理要求我签字并离职，我当时很吃惊，就连一封正式的通知也不给我，居然拿我的离职报告给让 ...
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最高2万元，不签则不予办理； 2、我毕业后就到公司工作（现已工作4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发 原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪， ...
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被辞退了，我问原因说是休假过多影响工作，但是我请假是被批准的，一没旷工二没迟到早退也没违反公司规定，离职也是提前通知根据规章制度来的，可就这样没辞退并不付予工资 受累的帮人家干活，纯属倒贴啊！并且还有工服押金说是5月份的这个月会给，但也没有，6月份的就不给了～都是次月20号开工资，到现在为止啥也没有， ...
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12月由江苏总公司调到在宁波分公司工作。 13年12月4号向直属领导提出离职意愿，希望离职日期为12月份（有聊天记录），然后具体情况以电话的形式沟通。当天下午以 社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（即使按照你发给宁波胡经理的邮件也是要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自 ...
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因此社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（即使按照你发给宁波胡经理的邮件也是要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自 并且总公司在2012年12月份通知我合同到期后续有宁波分公司跟我续签合同，但是宁波分公司并没有跟我签订任何形式的合同。 我现在可以要回我的年休和加班补偿吗？...
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，工作任务的完成。 6.3如因工作需要加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方 机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这 ...
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