日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时 辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有公司最近才开始 ...
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我与公司签订劳动合同前约定月薪税后10k 公司给我的劳动合同，其中工资内容是，工资税前4000元，基本补助6000元。 公司hr解释说是这样写只是方便公司 10日发，报销及补助下个月25日发），也没有任何告知。公司目前这种做法是不是已经违反劳动合同法“无故拖欠或克扣工资”，我现在是否以此另外要求公司 ...
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。我已经在这个公司工作三个月了，一直没有给我们签订劳动合同。办事处，没有营业执照，没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文，只是口头承诺的。工资也没有凭证，只是 是不拖欠的。还有说我们如果有一天辞职的时候，也不拖欠工资。可现在邢台市场做的不太好，公司有人员的调动要把我们调到天津工作。由于工作地的变化， ...
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公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？...
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公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？...
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我发工资。公司一直都有拖欠工资的现象，经过我询问之前的同事，他们的回答都是公司拖欠工资已经好久了。 有时候发的早。有时候要隔一两个月才发。 我去之家公司之前谈的工资是6000元。一个月后转正签合同。可是一个月过去了也没有签订合同。 6月3日我辞职之后在6月19号给在职员工发放 ...
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我是一名汽车销售员，入职半年了没有签订劳动合同，并且公司其他老员工上班接近2年的也没有签合同。我们工资是按业绩结算，提成方案一直不明确，每个月都要想方设法扣我们工资，而且发工资日期都要拖欠，从不准时！ 我能要求公司给我们签订劳动合同吗？并且做一份详细的业绩提成方案，该扣多少该 ...
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制度执行，导致业务很难开展。所以，下月初我想辞职。 问题是：1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于济宁市本地最低基本工资1200元。我工资为800 还有我将近4000元的出差费不给报销。 请问：我有没有什么权益可以申请。最主要的是 工资太低。我工资才领到10月份的。还有3个月的未领取。 ...
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我在这家公司工作一年，没有签订劳动合同，一直没有发工资，老板也不跟我说我每月工资多少。果次问老板，老板都很含糊，一直不给个准信。现在我跟 ，老板不同意，还说我现在辞职也拿不到钱。 那我未签订劳动合同，未交社保，老板又不让辞职，拖欠工资，而且连工资多少也不说，这样的情况我该怎么办？如果走法律途径我能拿 ...
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起诉公司的。 招聘登记表 是在当初入职时签订给公司的，自己没有留得有。 除了拖欠我的工资外，我还申请 未签订劳动合同的赔偿。 主要是这方面赔偿，我不知道 需要哪些有力的证据。 主要的证据 都是些视频资料 可以证明我在公司上班。 还有一些书面资料，如：辞职书，罚款单，和一份未盖章但领导签名的任命 ...
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