年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让 吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！几个月的经济补偿金，我们奖金是按基本工资+奖金计算，补偿金是如何计算的，是税前还是税后的 ...
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就被企业以以后不在使用女工为由通知被裁员，在这家企业已经干了12年零4个月，企业也同意支付经济补偿金，但是，支付标准为解除劳动关系前12个月的平均工资， 了800元的基本工资，且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假，也发放的是800元基本工资，请问这种情况，我的经济补偿金如何计算？求助，谢谢！...
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人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻 1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？ ...
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你好，请问员工劳动合同到期了，公司不想和他续签了要支付经济补偿金吗？经济补偿金如何计算，是税前的所有工资总额的月平均数吗...
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谈买断工龄，公司承诺了一口价买断，但开出的证明把这笔买断费用分为了经济补偿金和一次性伤残就业补助金，请问，买断工龄时经济补偿金计算时包含一次性伤残就业补助金吗？如果不包含企业这样操作员工如何维权。...
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大概2000左右（仅仅打入账户，每月无工资条）。 现在因为海外这边案子结束，苏州公司人员饱和，公司2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立 这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若 ...
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16日入职，截止到2011年12月23日，工作了6个月零7天。（签订的合同为1.5年，也就是18个月的合同） 两个问题：1、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于补偿金的问题上 ...
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我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊？谢谢...
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,总共签了四次.最后在11月10日,由公司提出和我协商解除.补偿金该如何计算? 根据第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法 合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 ...
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我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？...
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