从公司合同终止离职,公司给付的经济补偿金是基本(合同上的工资标准)工资(4000元)的3.5个月,因为我是外派人员,我每月的实际工资是基本工资还有驻外补贴800元,还有年终奖励大约1万元,问:这样的补偿标准是否合理,我能争取的补偿金该如何计算?...
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我在公司连续工作19年(92年工作),2007年12月签了3年的劳动合同,2010年12月期满。今年1月公司又实行12小时工作制(以前是8小时)我已40多岁,身体吃不消,2 ,拒签,并说3月份不干了。他们让我写辞职报告我没写,他们便以我3月份旷工15天为由把我除名。请问我该要经济补偿金吗?应如何计算?...
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,其间与公司签订的劳动合同于2015年12月31日截止。公司顺延给我6个月的病假期(本人在公司服务4年,工龄15年)至2016年5月30日,但4月7日 至5月30日,约定给予6个月的经济补偿金。但是经济补偿金的月均工资只算了基本工资,项目补助、年终奖等均未计算,我现在如何才能要回项目补助、年终奖等其他 ...
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2008年12月18日我从开滦赵各庄矿破产后调入内蒙古X投资公司,半年后赵各庄矿给我发放了经济补偿金,赵各庄破产前属于开滦集团,我的原工齡为27年。我现在所在的内蒙X投资公司也属开滦,我来这3年了,我的企业工齡应怎样计算?...
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此公司工作两年了,公司未签订劳动合同(只是上周补了一份一年期的合同,但合同还在劳动局还未批下来),也没有买社保,我现在想辞职,请问:1,要提前几天提交辞职申请,2,公司是否应该提供经济补偿,3,提供经济补偿的依据是什么,4,补偿金如何计算,5,我要收集哪些资料,6,公司如果将后补的 ...
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日的工作年限,每年一签,其签了三年了, 现在不到合同期限,公司也没有给相关的书面形式的辞退信, 因我不答应利用上班时间再去到另外一家公司上班,一 )就因为这样,公司电话说要把我辞退, 将在2009年3月对劳动者解除劳动合同, 请问: 如果这属于违法解除,我如何违权?经济补偿金为多少?如何计算? 如果他 ...
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辞职。没到合同期,我该怎么办? 我于2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签,其签了三年了, 现在不到合同期限,公司也没有给 自己找工作,公司现在要搬家到另外城市,说看我的想法,意思就是说让我主动辞职。 请问: 如果这属于违法解除,我如何违权?经济补偿金为多少?如何计算? 如果他 ...
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明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、 能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时,没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人,都与公司有 ...
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