变卦，连人影也见不到，最可恶的是每一次连一句交代的话都没有，公司的在职员工，有一些一年只发了几次工资，有一些已经大半年都没发工资了，但由于这 清单盖章，并承诺会于2016年1月30日前结清该清单的所有工资，若盖章之后该同事也将于2016年1月7日意味着双方协商正式离职，第三批是我和领导一个同事，我们俩 ...
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不见我的人。我也给负责人说了，你们把我辞退，现在在让我一个月领一次工资，我不在你们公司上班了，如果你们趁我不在，故意搞出丢失，那我怎么办，说不定我还没 结清。我也问了，在我给他们上班的三.四天中，我就问了不下五次，问每月工资是否能结清，不在工资中扣除，负责人也说，农民工不拖欠工资，可是现在负责人不承认 ...
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工资到我的工资卡中。 3、从2016年开始，公司出现多次延迟发放工资情况，截至2018年5月，最长一次延迟发放工资时间长达两个月。 4、2018年6月 欠薪月工资的形式（既每个月实发两个月工资），发放拖欠工资直至欠薪结清。但2019年2月开始，公司又开始不能按照合同约定发薪时间（每月25日发放上一月 ...
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离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣 钱，培训费也理所当然。 这个问题我已经在这个法律平台问了一次了，今天一脑壳乌云灰蒙蒙的回来了。我是大四的一名学生，我想得到您们的帮助，走正常法律途径。 ...
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给我还借款的银行进帐单的复印件给我，以方便结清欠款金额，我好还款。可并没有收到回复，中间公司在6月底停了我的五险。到2013年元月接到 ，2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年 ...
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才发放工资，根据劳动法规定可以要求50-100%的赔偿金，到公司20个月都是这样发的，我是否可以要求这20个月工资全部赔偿，能得到支持？50-100%赔偿金怎么界定， 反正如何都想办法扣一些的，离职后后公司是能拖就拖想办法不把工资一次性给你结清， 在浙江绍兴 自己去了好几次，到现在为止789三个月工资 ...
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又没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资 形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和 ...
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结果转正后，每个月社保钱照样扣了，但是社保一次都没买 【2】入职到离职，没签署任何纸面上的协议，包括劳动合同 【3】工资结清了，社保的钱和社保一直都没答复， 发的 【2】他口中一直说他只是打工的，总公司在东莞，另一个人是他同事，我问了另一个人，他们是两家公司，只是有合作关系而已，这个是否存在诈骗行为...
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调解。我的诉求是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了 在此公司差20天工作满一年）4.补交我四月和五月的社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？ ...
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淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司 现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时，这违反了劳动合同5年的规定，是否应该给我一定的补偿呢？？期盼您的解疑！...
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