我与公司签订合同 但公司在本月有更改，我想辞工，请问只提前2天交报告可以吗？公司规定说 就算离职你不能一次结清，请问怎么解决？...
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，担误出货，属旷工达到三天以上，属自动离职，在这种情况下，公司在7月五号发放了四月分工资，五月工资要到7月二十五号发放，要求我们的工资随公司规定发放工资的时间一并同步，我们现在要求公司把我们的五，六月分工资全部一次性结清了，想问下这是否合理？公司要求我们的工资发放随他们的发放时间同步，是否又是合理 ...
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我最近这几天向公司递交了辞职申请.公司部门也已批准.想请问下如果我办理完了离职手续后.我本月的工资是否能一次领清还是公司下个月发工资时再补发给我呢?请尽快帮忙分析下.谢谢!有没有法律规定要即时结清呢?...
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。上班的时候没填合同，只有口头协议，（不压押金，送货车违章不负责，工资每月结清，只压一份身份证和驾驶证，.....）2012年5月26日我被辞退。5月28日我 就问了不下五次，问每月工资是否能结清，不在工资中扣除，负责人也说，农民工不拖欠工资，可是现在负责人不承认。现在公司的人说，要是我离职了，以前送 ...
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按正常（12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面文件证明试用期考核标准及情况，是否可以申请劳动仲裁。在离职文件中，提及到公司已为本人缴纳社会保险与事实不符，是否不应签署文件 ...
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，实际工作14.5个工作日，今收到360的工资。询问财务，被告知之前签的实习协议内有一条是：员工未满6个月主动离职，需扣除不少于1000的金额。想问下是否存在随意扣除工资行为？由于离职跨了2个月，公司仅发放一个月的工资，第二个月的工资需下个月发，离职后公司是否应该一次结清工资？...
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发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号 仲裁。可公司15号以后打电话给我催要这笔钱！我应该归还？还是先拿着走劳动仲载。有份保障？我的半年奖与季度奖是否能拿到呢？应该如何去维权呢？...
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实习期结束后不续签合同，并且提前一周告知了主管人员，实习期结束后工资是否可以一次性结清？这个公司有针对正式员工的工资结算制度，员工离职后分三次结清工资，实习期的员工需要参考这条吗？...
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周日上课 最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资扣押（2月份工资至今没有发放） 我现在已经开始和校区 ...
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哪些法律规定工资支付的详细要求？是公司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资？还有我离职前从公司财务借了一笔出差费用， 出差，钱被我私用给花了，现在辞职公司让我先把出差用的借款还上，但公司欠我三个月工资没发，我是否可以要求公司从我工资抵扣这笔出差借款？...
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