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公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1140元补助
公司通知员工放假2个月，每月只给1140元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。1140里包括保险公积金请问合法吗？自己拿到手的就很少了...
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