公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？ 那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险 那之前发的保险可以要求退还吗？...
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盖章的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的 网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年09月才可以。因此将办理失业金手续一事拖至2013年09 ...
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绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且 罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作，未交保险，加班没有补助，没有法定节假日...
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申报和其他需要的会计资料。 6、本公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二 只利用了一部分学习假的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的学习假。 二、 本公司正式员工报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师 ...
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给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日工作餐的钱） ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总 大家能坚持看到最后.我写的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前 ...
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离职还是不发可以追要回来吗？ 公司保险只上了养老和医疗以及最低限度的公积金，其他的不给上，算不算违法？ 最近2014年10月和11月的补助也没给我 奖金，而且我是本店表现最好的员工，另外工资条上每月的基本工资是1100，加上其他乱七八糟的才是1700，而且从7月起工资条也不发了，签字完了就收走。 如果 ...
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为我办理社会保险，工资每半年上调300元，但是直至10年7月份以前都没有给我们缴纳任何形式的保险，也没有兑现工资每半年上调300元的承诺，一直以各种理由推委。 作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么 ...
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7000元（不含补助），当时财务给做账，按照4500元交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数员工都是这样给 半会儿也开不出工资。为了减负，也为了不拖累大家，可以给大家办理停薪留职或者离职，欠的薪水公司给开具证明。 （因为之前有离职的发起了劳动仲裁，公司承认欠 ...
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月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说他 签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发了一封电子邮件，想赶紧 ...
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； 2.2012年调到重庆厂（未签订书面协议，公司内部有一份调职单，员工未签字），未与重庆厂签劳动合同，保险继续在东莞买； 3.重庆厂有独立的营业执照， 自己离职或不服从管理的理由开除我； 问题：1.这种情况是否可以告公司？以什么理由？可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由（因在东莞买5险）去告公司？ ...
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